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第37章（第1页）

第21章温泉庄子

时府大房二房互坑直到第二年开春才消停一会儿，一年下来为京都提供不少笑料。

这一年时柯过得磕磕绊绊，在给大房挖坑的路上越走越远。

在完成给大房挖坑这一成就时，还攒下一笔不菲的年味值，开拓了大半个版图——指每个摊位都能走动，但却走不了多少。

任务难度从一开始的入门到现在的简单，年味值计算更加复杂，无法凭借简单的加减乘除计算，里面肯定涉及到高等数学知识。

时柯不再探索这一积分公式，他的目标是尽力完成任务，获取年味值。

时间限制在过了中秋节之后已经变成一年起步，最高十年，只要他付年味值，时间都能买！

但是相比于之前的简单交易，现在的任务难度更上一层楼。

系统似乎是觉得他过去一年赚的差不多了，该干正事了。

于是年集摊位系统给他提出了更高的要求：想成为真正的系统使用者吗？快来完成新人考核吧！

时柯在新年那天接到系统短信时觉得它中了病毒，后来一想系统中的违和感，果断点开系统链接。

链接里是一份合约。

简单概括是，之前任务属于实习期的考察，现在他的能力（指赚钱能力）足以胜任，所以系统发来正式签约合同。

顺带一提，考核不过就是新人候补，奖励少，且需要雇佣费抽成。

雇佣费抽九成，任务失败或者十年内没完成，扣九成雇佣费和一成手续费。

以至于咸鱼了半年的时柯不得不打起精神完成20版本的任务。

新人考核任务持续半年，具体内容是：

增强不同服务器核心竞争力，打造经典与流行齐头并进的年集摊位！

这么说太概念，实际上给出的评分细则概括起来就是：传统元素与现代元素相结合，用流行形式传承传统文化。

比如他在大燕引入现代化的服务理念、设计理念、生活理念、优越的制度；在蓝星引入尊重传统、传承经典文化和技术的行为。

全部可以推进任务。

看完细则，时柯无语半晌，这是觉得他的摊位只顾着贸易往来，没顾上文化交流，有违系统原则，现在给他个机会好好干？

不过这一年他赚得确实不少，胡商真从西域运来不少当地特产吃食，途径部族时还会换些马匹牛羊，丰富茶馆的经营范围。

放在蓝星得去工商走一趟，更改经营范围，办理经商资格证。

大燕嘛……大燕也得走，去衙门登记下内容，换张地契。

茶馆变更很顺利，他尝试在茶馆里加了一点现代化的元素。

比如培训方式、服务员的速成方法、高效处理事情的十个小技巧等等。

这让大燕朝的任务进度猛地推进10，迄今为止总进度达80。