以他目前的实力,单项情绪最多只能调节15%。
毫不犹豫,警惕-15%,焦虑-15%。再次定睛看去,男子脑袋上的柱状图变样了:
【主情绪:兴奋,39%,+-;副情绪:警惕,31%,+-】
根据情绪守恒定律,减去30%的情绪都被自动加到兴奋上了。
“领导,请进请进!”男子突然间热情起来。
“领导,什么风把您刮来了?我也刚来,您坐我位置吧。我在旁边学习学习!”
看样子这小子仍然蛮警觉。
秦辰毫不拘谨,一扎马步就坐了下来,目光从右往左扫过众人面庞。
莫慌,容老子挨个给大家调调情!
一圈扫视完毕,场子里的气氛一下又活络起来!
“来来来,给领导一台设备!”
“领导,我们都是高手,你输了可别怪我们手下不留情啊!”
“闭上你的臭嘴吧,领导不比你聪明?!”
所以说,调情师的厉害之处,在于可以最高效地建立与他人之间的连接。
就比如眼下的场合,货船驾驶员们天生对管理层就有抵触情绪。想建立信任?至少也得喝顿花酒吹牛逼,蒸个桑拿蹦个迪。
当然秦辰并不是真的想要打游戏。来这里的唯一目的——
就是李三。
“你们中间,谁的技术最好啊?”秦辰问。
“李三。”
“果不其然,久闻李师傅水平了得!”
李三嘴角单边上扬,客气假笑。
哟,你个老小子,夸你一句,你蹬着鼻子就上脸?
我不要面子的?我不得治治你?
“李师傅敢不敢跟我打个赌?我虽然是新手,但我觉得你赢不了我。”
“哦哟!!”众人异口同声,看热闹不嫌事大。
“呵呵,”李三颇为不屑,“领导,别怪我说话难听,新手切忌眼高手低。”
“那你敢不敢跟我打赌嘛?”
“哦哟!!”众人跳起来起哄,猛拍李三肩膀,“三哥,别怂啊!”
“赌注是什么?”
“海王星那批业务吧,你赢了,那批货你来运。”
李三冷笑:“领导你逗我呢,海王星的业务是最不赚钱的,谁爱去谁去!”
“绩效工资翻三倍。”
“嚯!你说的啊!这么多兄弟可都听见了!”李三一下来了兴致,噌地就站了起来。
“但是你输了,绩效工资减半。”秦辰面若止水,侃侃道来。