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第304章 在万恶的以盈利为目的的公司搞事情（第2页）

尹鸿博额角隐隐见汗了，忙不迭的点头，说道：“高总说的是，我以后肯定改一改我这个喜欢吹牛的毛病，肯定有的放矢，一切根据实际情况出发。”

高强见他悔改态度明显，也觉得敲打的差不多了，就收回了手，满意的点点头：“我对【爸爸去那边儿】这档综艺节目还是很看好的，当时也针对市场给节目组开了个会，希望你们能够真的把这个节目给做好。”

“如果能够达到之前设定的播放量要求，你们节目组在节目播放往完之后，也是有假放的！”

下面原本松了一口气的节目组成员们，清清楚楚的听到了高强讲的话，忍不住精神一振。

放假？是和【荒野生存】节目组一样的，一个月每周只用打卡两天的超长假期吗？

要知道这样的福利，是整个节目组都相当眼馋的，在高强成为综艺频道负责人之前，最大的愿望就是能够调到他的节目组里去干活。

拼拼凑凑，连上正常的双休日，能够搞出来一个时长长达八天的小长假来！

这简直是打工人最大的福利好吗！

没想到自己有朝一日，居然也能享受到这样的福利！

这简直是如同在睡梦之中，是实打实的天大的好消息！

好像之前传出来过能享用这样的福利，需要达成什么标准来着。

是平均单集播放量1亿，还是1。5亿来着？

反正能够达到1。5亿那就肯定能够享受到！

于是，节目组所有人，都将期许的目光投向了负责后期剪辑的同事！

加油啊！我们整个节目组能不能享用这种求之不得的、前所未有、史无前例的福利，就看你们的本事了！

节目现在所有的录制都已经完成了，我们能做的都已经做完了！

你们不仅仅是在为自己的假期而奋斗，同样是在为我们节目组的所有人奋斗！

fighting！

而后期剪辑们也没有忽视同伴们的目光，一个个拳头紧握，眼睛里有火焰跳动，就差庄严宣誓，来个“我承诺”之类的了。

感觉到办公室里某种激昂的气氛弥漫升腾，高强表示十分满意。

【荒野生存】节目组已经完成了所有的节目内容，在连轴转了三个月之后，又开始放假了。

这样的福利，自然要雨露均沾，适配到综艺频道的所有节目组身上，否则就有高强徇私舞弊的嫌疑了。

而且这种可以算是某种激励形式的工作制，也只是和东大的正经工作需要每天打卡上班的思维产生了冲突，于实际工作并没有更多的负面影响。

毕竟节目组每周，每天都有人在值班，有什么情况也就处理了。

而这种工作制的好处，是无与伦比的，能够直观体现出来的。

高强固然对市场有着无比精准的判断能力，能十分准确的确定目标受众，为他们量身定制节目。

但他毕竟只是一个人，具体的工作是要由下属来执行的。

而熟悉了这种工作制的员工们，也在节目制作、播放的周期内，展现出了核动力驴级别的工作态度和效率，一个个强度拉满，真正把吃饱了草的牛马的威力展现了出来。

毕竟，干好了就能休息一个月这样的福利，实在是太难得了！

放眼整个东大甚至没有第二份！

为了能够在节目结束后，享用羡煞旁人的假期，他们展现出了高度的凝聚力和战斗力，完美演绎了什么叫做“上下同欲者胜”这个道理。

真正体现出了人人为我，我为人人这一崇高的共产精神。

而高强在这块试验田拿到了理想的数据，官升一级开始管理整个综艺频道，也决定将这个方法引进到更多的项目。

这样的想法，这样的工作模式，放在国家的单位机关上，自然是行不通的。

但放在落后的，带有资本主义性质的，完全以结果为导向的，万恶的盈利性公司上，却呈现出大有可为的态势。

毕竟，播放量是衡量一档节目的硬性指标，而连带着的商务合作，以及广告投放所带来的收益，同样大大满足了应该完成的各种指标，那就自然而然的有了说话的底气。

毕竟，我KPI都已经在年底之前提前完成了，摸摸鱼又怎么了？

摸鱼的时间长了一点，又怎么了？