“劳伦斯总监。”
“去总务部给我拿一份劳伦斯集团所有高层领导的工作业绩清单过来。”
艾米有些意外。
“我需要这个。”
“好的。”艾米点头。
“福雷斯特在吗?”
“应该在。”
“让他进来一下。”
“明白了。”
艾米出去后不久,福雷斯特走了进来。
“劳伦斯总监。”
“坐。”
福雷斯特恭敬地坐在珍妮对面。
“刚才会议上决定要对高层领导进行轮岗。”
“我听说了,”福雷斯特直言不讳,“现在大家都在为此议论纷纷。”
“我想借这个机会替换掉一部分高层领导。”
福雷斯特微微皱眉。
“你应该能猜到我的目标,我也不瞒你,我只是想换一拨真正忠诚于劳伦斯家族的新鲜血液。现在有一些高层倚仗自己在劳伦斯集团的资历和多年经验傲慢自大,对劳伦斯家族的管理层嗤之以鼻,这对咱们可不是什么好事。”
“您的意思是趁此机会炒掉部分高层领导?”
“倒不至于直接炒掉他们,我只是不想让他们再担任这么重要的职位,而是打算引进新的人才,组建新的管理团队。”
“我认为劳伦斯集团早就应该这么做!一些高层领导仗着老资格和在劳伦斯集团多年的资历,无所作为,不仅不做实事,还影响了一些管理层决策的方向。不可否认,部分高层的确拥有市场经验,但单凭经验怎么支撑企业的市场发展?他们还需要具备前瞻性的市场眼光和对工作的无限热情。只有您这样的才是真正引领企业前进的领导者,劳伦斯总监。”福雷斯特正义凛然地说。
珍妮笑了笑:“你什么时候学会拍马屁了?”
“我才不是奉承您,我说的是实话。”福雷斯特一脸认真。
珍妮没有多说闲话,回归正题:“既然我们的想法一致,那更换高层领导的事情就交给你来办。现在我已经让艾米去拿高层领导的业绩清单了,帮我仔细梳理每一位领导的具体表现,重点在于给我建议哪些人可以保留,哪些人不适合继续留任,然后再想办法合理地让那些不再有用的人离开。”
“好的。”福雷斯特点头。
“就这样吧。”珍妮通常交代完工作就不废话了。
“劳伦斯总监,我还有一点好奇。”福雷斯特看着珍妮。
“嗯?”
“您都已经这么有钱了,为什么还要如此辛辛苦苦地管理劳伦斯集团?据说劳伦斯家族对您还不够好。如果是我的话,何必费力管理劳伦斯集团?就算我不立刻让他们破产,留他们个空壳子也够仁慈的了!”
“人之所以越来越富有,不只是因为努力,更是因为选择的结果。如果我让劳伦斯家族破产,或许能够复仇,但从他们身上得不到任何好处;若我帮助劳伦斯家族发展并最终掌控全局,那么我能得到的利益将是无穷的!”
“您真是高手中的高手!”福雷斯特竖起大拇指,对珍妮佩服得五体投地。
珍妮微笑道:“出去工作吧。”
“明白。”
福雷斯特离开后,珍妮的眼神变得犀利起来,嘴角勾起一抹冰冷的笑容。
现实中……
即使劳伦斯家族不破产,他们也终将得到应有的报应!
善有善报,恶有恶报,只是时辰未到而已!