蛇无头而不行,鸟无翅而不飞。
这么大一个部门,居然没有一个领头人,绝对没有办法充分的发挥部位工作效率。
这是一种巨大的损失和浪费,李秀成顿时在心中对可契卡的满意度打了个折扣。
毕竟哪怕临时找一个人来主持全局也好过没有人管吧?
然后再慢慢去寻找合适的部门主管不是一样?
只能说这个可契夫虽然挺负责任,但在国企里面呆久了,这脑子还是有一点死板。
不过心中不满,他也没有表现出来,只是静静的看着可契卡叫来各个项目的负责人。
很快,三名打扮得体的职场精英出现在了李秀成的眼膀胱,然后很恭敬一字排开站在他的面前,等待吩咐。
李秀成打量着三人,共同的特点就是高大。
哪怕三人的体型在战斗民族之中算是普通的,也要比他高出半个头。
“老板,按您的吩咐现在技术部主要进行三个方面的软件研发!”
说着,可契卡手指着三人从左到右开始挨个儿介绍起来。
“这是普诺特卡,负责总公司的erp系统。
这是哈罗特姆,负责太初系统项目。
这是德克西汉,负责公司的游戏项目。”
可契卡每介绍一人,李秀成就会主动跟对方握手。
互相认识完,李秀成双手交叠放在身前,看着三人道:“我上次过来公司尚未进入正轨,也没能见到过几位。
今天,能看到公司各个部门都井然有序的运转着,我感觉很欣慰。
也要感谢各位的努力付出。
特别是三位!”
李秀成抬手冲三人示意了一下,继续道:“技术部是公司的核心部门三位的责任更是重大!
现在,我想了解一下各个项目的进程,请三位帮我解惑。
普诺特卡先生,您先请说。”
说完,李秀成冲站在最左首的普诺特卡笑了下,然后收手静立。
普诺特卡是个头型较长,鼻子高突的欧罗巴人,听到李秀成的问话后他上前了半步,恭敬的说道:“老板,我负责的工作是优化总公司那边的erp管理系统。
这套erp管理系统已经经过几次测试,在运行方面并没有什么问题,所以我们主要的工作就是对其进行构架优化以及增加一些算法,尽量让系统变得精简,不占资源。
嗯,就是让它更好用。”
李秀成点头,他又不是小白,当然懂这些东西。
“我明白你的意思,成果呢?”
“目前测试版本已经送回了米国,我想很快就会有消息传回来。
另外,”
“不错!”李秀成点了点头表示赞许,不过马上话锋一转道:“但是我觉得现在的erp系统其实功能并不怎么丰富。
更像是一个比较纯粹的仓库货物管理系统。”