明明按照前几天你的经验,准备这么多的饭菜,应该是有多的,可是现在不够,那么就要查一查。
不应该是浪费的问题,因为饭菜都是阿姨来动手,每个人的饭菜的量基本上是相同的,如果有人的饭不够吃,是可以再打一些饭的,但是菜就不允许了。
这样的情况,最多是饭不够吃,绝对不会出现菜不够吃。
后勤部经理知道这个事情后,就亲自到食堂盯着。
从十二点开始,一直盯到十二点40分,他终于发现了问题所在,那就是人数不对。
他大致的数了数,发现在食堂吃饭的人,绝对超过了三百人,甚至超过了三百五十。
可东方梦工厂出去驻守在每家电影院的员工,留在办公楼长期办公的员工,才刚刚300人,不过多太多。
而现在,人数却超过了三百五十人。
那么这些多的人是哪里来的呢?
一些人,他完全没有印象,可是作为后勤部经理,他肯定不会认识公司的所有人。
于是,他便联合了人事部经理和前台,进行探查。
先是发现了食堂多了很多生面孔,连人事部的人都不认识他们,要知道招人可都是要通过人事部进来的,人事部的居然会不认识,那么他们这些生面孔,不是公司的人的概率非常大。
后来,前台的小姐姐报告说最近几天,一到吃饭的点,来公司的人就会特别的多。
这两点发现,综合在一起,那么真相就出来了。
这些生面孔,不是公司的人,他们是外面的人。
后勤部联合人事部,再三确认,发现这些生面孔还真是外面的人。
他们全都是附近别的公司的人,只是听说了东方梦工厂开办了食堂,而且价格实惠,他们就抱着试一试的想法,还真的被一些人混进来了。
于是,越来越多的人知道,中午可以进东方梦工厂的食堂吃饭,这样虽然不省时间,但是省钱。
于是,越来越多的人都跑过来吃饭了。
搞清楚真相的后勤部经理,立刻来到了总裁办公室,他将事情的原委,前前后后地像张国雄报告。
得知了真相,张国雄都觉得好笑。
他没有想到,食堂准备的饭菜不够的原因,居然是这样的。
思考片刻,他就说道:“食堂是我们方便员工的,这样价格成本都不够,怎么能让其他公司的人过来吃饭,立刻给招募四个保安让他们中午在门口手中,不是我们公司的员工和客户,中午拒绝接待。”
“好的老板!”虽然这样一来,公司每个月会多支付四个保安的公司,但那是公司出的钱,可是事情就解决了。
后勤部经理去了人事部,将张国雄的命令告诉了他
人事部立刻招募了四个保安,每天中午便站在门口,对进入人员,进行甄别。
果然,就甄别出很多不是东方们工厂的员工和客户。
客户谁会在大中午的过来,不过会有一些员工,正好在中午的时候回来,但是数量也不会太多。
这些其他公司的人,别挡在了外面,他们不停的抗议,希望东方梦工厂能对外开放食堂。
然而,张国雄的态度很坚决,食堂是公司给员工的福利,绝不对外开放。
他们要吃饭,去外面的快餐店吃。