“我去!!你们听说了吗?赵总他们的部门全部门降薪,降回了两年前的薪水!”
“听说了,他们部门的员工们快把赵总活拆了,都堵在办公室门口讨说法。”
“他们讨什么说法?是他们部门出的计划书,做的时候为什么不好好想想会有今天?”
“据我所知,交给顶层办公室的计划书根本不是他们开会讨论的,不仅是他们部门,连咱们部门开会讨论出来的数据都被改了。”
“什么!!???”
“没错,顾总在会上直接保持沉默了,是袁特助下的命令。”
“什么叫咱们部门的也改了?”
“高层开季度会之前,咱们各个部门不都开了个内部会议,将下个季度自已的工作计划都交上去了吗?”
“这各个部门的领导们就私底下商量了一下,借着现在大环境不好的理由,把咱们的目标计划全部都砍剩下三分之一。”
“说下个季度都少干点,休息一下,反正工资都会照常发。”
“这次不仅是赵总他们部门偷懒了,是大部分的部门全都偷懒了,只有少数几个按照正常的计划报上去的。”
“所以袁特助直接生气了,降薪、裁员,直接来了一手狠的!”
“赵总他们部门的员工现在堵在赵总办公室讨说法,刚才他们部门有人将原定的工作计划发了出来。”
“他们部门的员工每个人的计划都是正常的,而且有很多给自已还加压了。”
“因为老板给的工资和奖金实在太多了,他们拒绝不了,都想趁着现在情况好多挣点钱。”
“但是因为领导的骚操作,他们有人刚买的房子,如果降薪的话,还贷款都费劲。”
“咱们部门没有受牵连是因为咱们老大在会上没有多说话,所以袁特助给了改正的机会,否则咱们现在也是讨说法的那群人!”
“我的天,这不乱套了?”
“可不是呢,宋总他们部门更炸锅了,他交上去的计划最离谱,所以袁特助直接让他交上去裁员名单,裁员三十人,半个小时之内不交上去,那就第一个裁他!”
“宋总为什么要这么做啊?他不都快退休了?”
“你真说对了,我猜啊,他就是因为快退休了,还有五个月。”
“所以他才要减轻任务计划,少干活少出错,然后平安落地。”
“这真是搬起石头砸自已的脚,他们部门明明一直都很稳定,他下个季度的计划甚至都不需要多报,保持原状就可以了,他非得交上去一个三分之一的计划书,袁特助不收拾他收拾谁?”
“你们说顾总会真的开除宋总吗?”
“不知道,这件事没办法猜测,还有五个月就该退休,这个节骨眼上出事的话,那真是太可惜了。”
“可惜个屁!这件事就是宋总带头提出来的,我上个周跟我老公在会所吃饭,就遇到了咱们公司的这些高层们聚餐,就是宋总组的局!”
“他上个周组局,这个周出问题,你们说不是他干的?”
“这已经开完会二十分钟了,再等等吧,看看宋总到底能不能交上去这份裁员计划。”