众人闻言,脸上都露出一抹笑容,齐齐点头道:
“梁老板,你的奖励机制实在是太棒了。”
“这么好的奖励机制,我们一定拼命干,力争上游。”
“没错,这第一名肯定是我的!”
“你放屁,肯定是我的。”
这些商人七嘴八舌地争吵着,但每个人的脸上都挂着一抹笑容。
显然,和梁记罐头厂达成合作协议后,他们每个人的内心都十分高兴。
因为这意味着,他们将面临着一条发家致富的路子。
“既然你们觉得奖励机制好,那我们现在又要说一下惩罚机制了……”
见到众人面带笑容后,梁鸣当即又说道。
众人听到梁鸣这话,脸上的笑容顿时一滞了,然后都紧张起来。
惩罚机制?
奖励机制这么好,恐怕惩罚机制也不会轻到哪里……
“老板,惩罚机制是什么?”
这时,王仁开口,替他们开口问道。
王仁问的,也就是他们想知道的。
听到王仁这话,又看到众人的目光都落在自己身上,梁鸣也不废话,当即说道:
“惩罚机制也很简单,所以和我们梁记罐头厂合作的水果罐头代工商,如果连续三个季度,供应数量都垫底的话,我们罐头厂会直接跟他解约!”
“除此之外,如果被我们厂发现,代工商供应的水果罐头存在质量问题,超过两次,直接解约!”
众人听到梁鸣这话,顿时松了一口气。
他们本以为是什么严苛的惩罚要求,没想到只是这两个条件。
不说别的,这水果罐头的品质,就算梁鸣不提,他们也会做到高品质。
毕竟,他们是家庭小作坊,味道不好吃,客人不买单。
再加上,他们卖的是自家果园的水果,难得有一个机会,让他们可以在家里就可以消耗掉果园的水果,谁也不想砸自己的招牌。
所以品质要求,他们肯定没有问题。
只有梁鸣第一个“生产量连续三个季度"都倒数,就要被解约的要求。
他们更加觉得没毛病。
“梁老板这么好的人,看到我们的水果罐头卖不出去,愿意收购我们的,还不知道努力生产,每个季度都垫底,这样的代工商,要来干嘛?”
“没错,就算梁老板不说,谁要是连续三个季度供应量都垫底,我们一人一口唾沫,也要把他骂走。”
“就是,梁老板给了三次机会,如果他都不珍惜的话,那这个人也没必要继续和我们梁老板合作了。”
众人七嘴八舌地讨论着,似乎都觉得梁鸣的惩罚机制没有任何问题。
“既然大家都觉得这个惩罚机制没有问题,那就这样决定了。”
梁鸣当即开口,道。
众人都没有意见。
旋即,梁鸣就让王仁去准备合同。
在梁记罐头厂办公室,梁鸣和这些代工商签订了合作协议。
签完合同后,这些人都对梁鸣千恩万谢,然后离开了梁记罐头厂。
当天下午,他们就将手中挤压的水果罐头都送到了梁记罐头厂。