屏幕上影像随即出现,让徐小青的目光短暂的从男人身上挪开,“诶?”屏幕里的景象竟然是面试现场。
女生隔了半晌才由衷的惊叹:“你们公司面试难道还要直播啊?”难道来树人工作的每个人,都要经过吴城树“慧眼”过滤?这感觉怎么让人觉得阴恻恻呢?徐小青马上想到了自己,若干年后轮到她来树人求职,也要过这一关?
吴城树拾起一旁茶几上的资料夹,淡淡的说:“我没那么闲,这批人里的其中一个我想要重点培养,你不妨猜猜是哪个。”语末还补充了一句。“猜中有奖励。”
让吴城树有“重点培养”兴趣的人肯定不简单,徐小青精神倍增,一瞬不瞬的盯着屏幕看,把面试现场看得像悬疑片那样津津有味。
这批新人几乎都是今年的高校毕业生,博士、研究生甚至应届毕业生都有,每个人面试的最后一项,是为其中一位考官现场设计一把椅子,这些人的设计水平都算是拔尖的,几分钟的时间,笔尖随便划几下,都是像模像样的设计稿。
徐小青激动得沁了一手心的汗。她现在绘画已经有了一定基础,但她开窍的晚,能把思维毫无遗漏的作用在笔下还缺乏锤炼。
吴城树对屏幕里的一切似乎都不关心,目光落在手里的文件夹上,只在徐小青忍不住笑或惊讶的时候,才略微抬一抬眼皮。
六个人的面试,用时两个小时。
吴城树全程无话,结束后合起资料,随手扔在一旁的沙发上,“你觉得面试官会把谁的资料送上来?”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
徐小青思考了一下,认真的说:“应该是李科。”
吴城树抬起眉梢:“哦?为什么不是曹鹏阳?”
徐小青眸子里闪过一丝失望,吴城树这么说八成钦定的人选是曹鹏阳了:“正常人的选择可能是曹鹏阳。”
吴城树被徐小青逗笑了:“你的意思是,你觉得我不正常,所以认定是李科?”
徐小青潜意识里还真是这样的思路,她总觉得曹鹏阳这个人有点太满了,吴城树向来不喜欢锋芒过盛的人,而且李科身上似乎有一种特质,徐小青一时看不明白,但她好像挺熟悉这种特质,李科让徐小青想起了一个人,周海平。
正陷入纠结战的时候,唐皓拿着人事部的最终人选资料走了进来,资料交到吴城树手上后,吴城树看都没看一眼,转手递给了小青。
徐小青手指下意识的停顿了几秒,随即入眼的便是曹鹏阳的正官照,神色里的失落表露无遗。果然不出意外,毕竟曹鹏阳无论是简历还是面试效果都是六个人里最好的,如果徐小青是面试官她也必将会录用曹鹏阳。只因吴城树事先给了“重点培养”的前提,徐小青反而觉得曹鹏阳某些地方不够格,至于哪里不够格,她也想不明白。
吴城树最终在录用文件上签了字,递还给唐皓后站了起来,“说吧,想要什么奖励?”
“什么奖励?”徐小青转头看向他,并不明白。
吴城树笑的不置可否。“你很了解我!”作为一个决策者,被一个小姑娘猜中了想法可不是什么好事,但吴城树感觉很不错。
徐小青瞳仁突然一收,张大双眼惊奇道:“你选李科?”
想了想又觉得不对:“那你为什么不录用李科?”
喜欢总裁夫人养成中()总裁夫人养成中。