白玉琴提议用报纸来刊登广告。
许扬同意了这个建议,现在身边没有完全可用的人才,赵学超和王永清又不懂这些,只能让白玉琴抽空去跑一趟。
白玉琴在草稿纸上列算了招聘的条件和信息。
许扬说道:“最好招聘应届生或者刚毕业没几年的往届生,不要招聘岁数太大的。”
白玉琴手指拿着圆珠笔,好奇的问:“为什么?按理说年龄大点的应该更成熟啊。”
许扬压低声音:“年龄大的不好管,上班的时候容易混日子,也轻易不会被洗脑。”
白玉琴扭头看一眼正在电脑前忙碌的靳明川和郭雨桐。
她恍然大悟,怪不得许扬之前招聘的都是学生,甚至还都是在校生,原来是为了这个啊。
招聘管培生是一把双刃剑,用对人,可以花最少的成本创造出更大的价值,用错人,会起到反作用。
聊完招聘信息,白玉琴跟许扬聊起一号店主要卖什么?怎么卖?
他们没有完整的供应链渠道,上游厂商会同意赊账模式吗?
如果对方不同意赊账,那么他们就要用现金流来拿货。
白玉琴问:“你在不依赖融资的情况下,有那么现金流吗?”
许扬:“没有,所以我们卖3C数码,先从耳机,存储卡,MP3,收音机,充电器这种小品种开始,这样我们不会有很大的压货风险。”
白玉琴明白了。
许扬心里计算着狗东的发展模式,这个时候狗东还是一家主要卖CD光盘盒刻录机的公司,非典对线下门店打击巨大,导致他们积压了一大批货在仓库。
也是这个时期,东哥让员工在网络上发帖子推销光盘,等到三月份,东哥砍掉了线下门店,开始主攻线上。
许扬现在的优势就是熟悉后面每一步互联网的发展脉络,可以少走无数的弯路。
他的要求不高,只要把一号店运营起来就可以吸引VC投资。
等那个时候,要么选择继续干下去,要么卖掉公司,功成身退。
。。。。。。
下午,许扬来到科技大厦。
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他跟卖电脑的老板高占国聊起来。
老高人长得很壮实,热情的递给许扬一根玉溪。
许扬接过烟:“高老板啊,你们电脑城的利润真高啊,出手都是玉溪。”
高占国又从兜里摸出一包红梅:“你看,我自己平时都抽这个,看你来了才给你上玉溪。”
许扬是他的老客户,每次公司新增电脑和服务器都从他这里买,前前后后在这里消费好几万。
所以高占国对许扬很客气,科技大厦又不止他一家装配电脑的,许扬找谁不是找?