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第57章 食品厂改革（第3页）

研发部里面一个满脸横肉的人说：“你要是不保留我们研发部，我们就去上访，去告你”

贾真拍着桌子站起来喊：‘李胖子，你去告谁？

厂房的买卖合同是县府工作小组和张老板签的，所有的复印件在公示栏里面放着，你可以去看。

你半年没有上班，也没有折腾出个花来，现在有人来给大家发钱，让大家上班了，你来劲了。

你们几个没有任何商量的余地，厂子里面扫大街的工作都没有你的份，我现在就声明，你们三个，一会去那边签合同。现在还是给你按照买断工龄算。

我和你说，张老板贷款可不多，先去领，钱现在还能给你发，如果协议签晚了，张老板手上的钱全投入生产了，这些钱你还不知道等到猴年马月才能拿到。

如果说去告，旁边这位就是咱们厂请来的律师，你可以问问你能不能告赢？”

张健康又拿过话筒来：“我们所有的政策，都是通过县府的决策通过的，也咨询了律师，是符合当下法律法规的。

当然如果研发部有的同事确实有能力，可能因为以前的条条框框导致的没有研发出新产品，但是对自己又非常有信心的，愿意留下来的，我也是非常欢迎的。

但是我说了，我们都是有考核的。

今天咱们是自我选择，大家可以选择买断工龄。

如果大家想继续干的，是要和我们签协议的，如果两个月试用期过后，如果达不到咱们的要求，咱们是有权利辞退的。

当然，也会给大家转岗一次的几乎。

但是咱们厂里真的没有喝茶看报纸的工作。

刚才贾厂长说的是真话，他也是有考核的。如果达不到要求，和大家一样也是要辞退的。

如果大家感觉不公平，你们感觉当老板好，大家可以看看我们外面公告栏贴的收购协议。

如果这个厂子干不下去，我不是拿不到工资的问题，而是要背几千万外债。

每个人有每个人的指责。

所以几位真的要好好考虑，能不能下车间，还是直接买断工龄。

不干活，也能一次性拿到到退休的工资，我相信对于很多人也是合适的。

今天法律顾问的在，办公室会计也在。如果大家想好了，买段工龄的人可以直接签了协议去财务领钱。

我做事不喜欢脱泥带水，但是如果开工以后是不断投入资金的，如果钱已经投进去，没有更多流动资金了，再想领钱这么大一笔资金，就只能等回流资金了。”

几个人看着周围的工人都对自己怒目而视，律师也和看白痴一样的看着自己。几位帽子叔叔，已经从门口走过来。

几个人也知道，自己没有啥能力，为了面子几个人又说到：‘只要厂子经常生产，给我们设备，我们也能研发出新品种，这没有啥难的？’

张健康笑笑说：‘这几位兄弟，我用了2个月的时间，研发了很多品种，我把我们主卖的一些产品，带了一些样品来给大家，现在让大家品尝一下’

说着，有人把各种食品的样品分给大家品尝，有些人是买过【很好吃】的东西，有些人第一次吃。

看着办公桌上的各种口味的瓜子，花生，爆米花，各种熟食。这么好吃的东西只用了2个月，大家有点不可置信。

不过，尝过样品以后，大家对自己厂子也更有信心了。

有几个原本想停薪留职的，尝过样品以后选择继续留下来上班。

“我就想问一下，几位老弟，你们能研发出比这个味道更好的食品吗？如果你们留下，达不到我的考核标准，就不是买断工龄，就是被辞退了，你自己想好了就行”

几个人不再说话了。

贾真看着几个人消停了就说：“想停薪留职或者买断工龄的人可以去旁边找工作人员签合同，律师也会在旁边回复大家的咨询。”

十几个想买断工龄的人立马就去办公室办手续了，因为刚才贾厂长说钱有限，他们也怕今天拿不到钱，回头自己再要钱不一定这么好要，就抓紧去签合同，领钱去了。