669小说网

第一百四十三章 丰厚的利润（第2页）

当然作为公司之中股份最多的徐聪也将会获得最多的分红，按照分红比例徐聪至少能够分得将近75亿。

当然这期是武艺自然而然将会成为徐聪其他项目的启动资金，同时徐聪也决定正式的开始转型为天使投资人去投资更多的项目，让更多的企业成为万象科技生态链企业的一部分。

当然公司之中的员工今年的分红相比于，去年来说基本上都提升了50%，这也让公司支撑的员工对于公司的归属感越来越深厚。

“今年的公司的发展各位可谓是有目共睹，当然我也希望未来我们的公司的发展更加的顺风顺水！”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

“当然为了能够让公司更加顺利的发展，我也给各位带来一个很好的消息……”

在公司的年会之上作为公司目前的掌舵人的徐聪也来到了舞台之上，发表了最真挚的演讲。

除了激励公司的员工之外，这一次的徐聪也在公司的年会为明年公司的发展画了一个大饼。

而这个大饼对于公司之中大多数的员工来说是非常具有吸引力的。

在明年徐聪会以个人的身份拿出自己5%的分红权作为公司贡献员工的奖励。

当然这5%的分红权只有两年的期限，而获得分红权的贡献员工也就每年的分红能够多分到一些钱作为奖励。

当然公司之中的贡献员工主要分为三个层面，第一个就是技术人员，第二个就是管理人员，而最后一个才是高层。

在明年公司将会选取总共一百名贡献员工，其中高层只有五个名额，管理人员总共拥有着三十五个名额，技术人员则是拥有着六十个名额。

而公司的监察部门会根据员工对于公司的贡献和工作的态度去选取最终获得贡献员工称号的员工。

这些员工不仅能够获得相应的奖励证书和荣誉，同时也能够获得两年期限的0。05%的公司分红。

0。05%，别小看这0。05%，要知道公司今年的分红直接达到了141亿。

而0。1%的分红可以直接拿到705万！

并且按照公司在这几年的发展规律来看，若是公司在未来几年的发展更加的顺利，恐怕公司每年的分红还会逐步剧增。

而千万级的奖励对于大多数的技术员工和管理人员来说都是一个非常大的数目，要知道现在公司之中的一些公司的高层管理层的年薪才千万而已。

只要获得了贡献员工的称号，那么所获得的奖励将会超乎众人的想象。

甚至获得贡献员工的奖励之后，基本上能够实现所谓的财富自由。

而公司年会结束之后，公司内的员工们仿佛是打了鸡血一般。

都打算在未来的发展之中好好的为公司努力争取为公司做出杰出的贡献，从而能在明年的评选之中获得公司年度贡献员工的称号。

相比于万象科技的发展来说，作为徐聪旗下非常重要的实体科技的鸿钧科技的发展也非常的顺利。

今年的鸿钧科技的发展可以说是顺风顺水，实现了有史以来的最为高速的增长。

在今年的发展之中公司不仅仅获得了大量运营商的支持，同时还获得了国外市场的大幅度的认可产品，也正式的在今年年底出现在了海外市场。

今年公司的主要的销售产品就是星耀手机1S和星耀手机2。

星耀手机1S作为公司之中最为重要的产品，也是整个品牌之中最为出色的存在。

这款产品在今年的年末统计的出货量已经成功的突破到了155万台，并且这款产品现如今依旧是国内智能手机市场之中比较受欢迎的产品。

星耀手机二代作为全新的产品，在国内市场的销量自然是比不过，已经降价的星耀手机1S，但是整体的产品销量还算不错，在今年产品发布之后的这几个月之内，国内销量也成功的突破到了56万台。

星耀手机二代在国内的销量有一部分是来自自营门店和线上销量，当然运营商的渠道也帮其分担了差不多十万台的产品。

相比于国内市场的销量，相比星耀手机二代真正的销售市场直接转移到了海外市场。

T-mobile公司作为和鸿钧科技合作关系密切的海外运营商公司，在产品登陆北美洲市场之时就已经购买了30万台的产品。

后期T-mobile公司又陆续的在鸿钧科技这里下了200万台产品的订单。

同时海外的运营商公司也纷纷的看到了鸿钧科技在智能手机行业的影响力，也来到了华国和鸿钧科技公司进行深度的谈判。

而经过谈判之后鸿钧科技也分别的从这三大运营商手中拿到了总共100万台产品的订单。

当然这些产品在交付给运营商之后，也算是鸿钧科技卖出去的产品，只不过接下来的销售全靠运营商的本事了。

喜欢科技崛起从被辞退开始请大家收藏：（www。cwzww。com）科技崛起从被辞退开始