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第一章 姜安3问包冠英（第1页）

“包先生，我想问一下，您考虑换工作吗？”既然看上了，那就直接下手，还有什么好犹豫的。

千万不要觉得姜安鲁莽，什么都不了解，仅凭几句话，一个名字，就惦记着挖对方过来。

名字是开玩笑的，关键入眼的还是对方的能力。

包冠英有知名外企工作经历做背书。那个年代，能进外企工作的人绝对不一般，自身实力都是拿得出手的。

那些知名的互联网大公司，谁家没有几个外国4A广告公司出来的人做高管，已经有人给趟过路了，能力这方面，姜安并不担心。

当然了，也可能是因为家里有背景，求人找门路进去的。外企里确实养了那么一帮人，但那也是一种实力的体现。

关系就是生产力，这话也是有道理的。

那姜安不担心对方是骗子吗？

求职者拿着简历面试，简历里面的信息就全部是正确的吗？

把一所大学同一届毕业生的简历统计一下，就可能发现，这所大学同一届的学生会主席能有几十个，活动部部长还有几十个。

难道面试官和求职者，只是简单地聊上几分钟，就能互相了解了，认定对面坐的就是个好人，值得托付。

扯～

还不就是聊着舒服，看着顺眼，那就先来吧。以后再说以后的，不合适再互相抛弃。

所以有些人面试无往不利，有些人却屡屡受拒。

眼缘这个东西，真的很神奇。

对于姜安，他现在最头疼的是找不到合适的人，志同道合的人。

包冠英这哥们，给了姜安这种感觉，顺眼，投脾气，有能力，还玩游戏。

还想咋的，要啥自行车呀！

现在反倒是姜安担心，人家看不上自己这个小公司。

缘，妙不可言。

包冠英明显是被问愣了，再有急智也没用，换谁也想不到，自己来寻找高人，反倒是成了送货上门。姜安的问话完全不在他的思考范围。

无奈，姜安只得又问了一遍，“我是说，您考虑换工作吗？到我们公司来。”

“我为什么要换工作？”

问题来了，拆招吧，这就是回合制游戏，姜安先出招发问。

“你的工资能到3000吗？”

“我现在4500。”

“那你们年底有红包吗？”

“红包没有，但是会多发两个月的工资做奖金。”