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第70章 进入角色（第2页）

“我知道，之前你和郭省长合作的很好，你是一名能做事情的好官。”

“这以后，你来指挥，我负责冲锋，行不行？”

“王市长，让你一个女同志冲在前面，我有些于心不忍啊。”

“你在后面给我助威撑腰呗。”

“王市长，今天你这么说，我心里就更有底了。”

“盘阳的工作局面目前看还是不错的，这些年打的基础还好，但这也是一个问题。”

“该做的事情，好像都开始做了，我们还从哪些方面再看开辟一些新战场呢。”

“是啊，有种锦上添花的感觉呢，不容易做出成绩了。”

“没事，王市长，我们慢慢研究，肯定会有我们要做的事情。”

“王市长，现在住在哪里了，盘阳宾馆吗？”

“嗯，过一阵找个房子，这怎么的也得干上几年啊，不能总住在宾馆那里，再大的套房，也是不习惯。”

“是啊，我也是把家都搬到盘阳来了。”

“书记，不打扰你工作了，估计外面都得站排等着见你了。”

“哈哈哈，王市长，这里随时都欢迎你啊。”

“好的，那再见了，书记。”

梁萧起身去送王市长，在秘书小韩那里，确实等了几个人，其中组织部长和宣传部长正坐着聊天呢。

看到梁萧和市长一起出来，几个人也都站了起来。

今天梁萧和市长又一次震惊了大家，书记和市长和谐愉快的画面，让大家很少惊讶。

上午，梁萧又和组织部长、宣传部长分别都聊了一会。

两个人都汇报了一下各自分管的工作情况，市委组织部长的权力还是不小的，管理着全市的重要岗位的干部。

调整干部的时候，需要给领导端盘子，也就是物色人选，摆弄位置，然后领导再进一步确定。

这时候，也会有书记、市长、副书记等领导，找组织部长打招呼。

有的职位没有太多人打招呼，那组织部长也可以自己物色一些人选了。

干部的调整任命绝对称得上是一项错综复杂、牵一发而动全身的艰巨任务。

每一次涉及到干部职位的变动与安排，都需要经过反复斟酌和深思熟虑。

而当这一议题被摆放到常委会的会议桌上时，其复杂性更是呈几何级数增长。

各位常委们围坐在一起，针对每个拟调整任命的干部人选展开激烈的讨论。

大家各抒己见，从个人能力、工作经验、领导风格等多个方面对候选人进行全面评估。

有时候，观点的碰撞会异常尖锐，不同意见之间的交锋犹如火星四溅。甚至还可能出现僵持不下的局面，使得整个会议室弥漫着紧张的气氛，仿佛空气都凝固了一般。

而最终决定这些干部命运的时候，往往采取举手表决这种看似简单却又极具象征意义的方式。

然而，就在那一瞬间，每个人的举手动作背后都承载着沉甸甸的责任和考量，现场氛围之凝重，令人不禁心弦紧绷，真可谓是剑拔弩张！

梁萧作为盘阳市委书记，首先要做的就是要建设一个好的干部队伍。

盘阳三区两县，这几个县区的书记和县、区长，就是非常关键的干部。

然后是盘阳市属的各委办局，这些情况，梁萧之前也熟悉一些，但是并没有太多的关注。

那时候自己是市长，管理干部是市委的事情，是组织部的事情。

通过和组织部长的沟通，梁萧对盘阳市的干部队伍有了一些了解，但是还缺乏具体的感觉，这就需要自己下去看了。

梁萧觉得自己首先还是得搞调研啊，以前调研主要是看工作，这次得好好看一看干部的水平了。

下午，梁萧就让小韩去研究安排一下近期的调研日程，市委没有其他重要会议的时候，就安排下去调研，尽量在短期时间内，把重要部门都走一遍。

虽然会有很多部门来找自己汇报工作的，但是，还是自己下去看一看能了解的更多一些。

下午三点，梁萧接到了巧昀的电话。