“徐总,今天面试的人员信息,需要我提前简述一遍吗?”彭宇轩抱着一叠今天来面试的美工人员简历,敲门进来后,朝屋里的徐行问道。
“呵呵。”徐行笑了两声,偷偷瞥了眼旁边的徐毅,摆摆手说道,“不用,流程跟昨天一样就行。”
“好的徐总。”彭宇轩点头应道,随后便转身出去,给已经到场的面试者安排签到和排序。
“来来来,叔你坐这边。”徐行从自己的老板椅上站起身,拉着徐毅坐到正首位上,自己则搬着椅子坐到副位,“美工这块我接触的不多,叔你了解的多,帮我把把关,我待会儿就在旁边帮衬着。”
“你小子。”徐毅有点无语的坐下来,“我这还没来你公司呢,就开始使唤我了?”
“这怎么能叫使唤呢?”徐行嘿嘿笑道,“以后等叔你进了公司,项目管理都得靠你把控,提前认识一下未来的团队成员不是挺好的?”
“行了行了,可别贫嘴了你,我短时间估计也不会过来。”徐毅还得想着法子帮徐行挖墙脚呢,那个新游戏的项目,肯定是轮不到自己负责的,不过他还是问道,“美工人数确定了吗?要招几个?”
“三四个吧。”徐行说道,“之前我们团队的两个美工属于外包性质,不过她俩今天也来了,算是内定,剩余的最多还有三个名额,总共五个美工不能再多了。”
“不过最好是控制在三个,除非是有几个特别优秀的,那可以酌情增加人数。”
“那你这十来个面试的,其实就只招一个呗?”徐毅有点无语,“竟然还有内定名额?这你直接招进来不就行了?”
“流程还是要走一下的嘛。”徐行咳嗽两声,没好意思提前跟徐毅说明真实情况。
不然他怕徐毅直接就跑了。
毕竟父女相见,往后还有很大可能要在他俩的侄子弟弟手下一起当打工仔,徐行想想都替他俩觉得尴尬。
而此时的徐毅还浑然不知,甚至有点享受这种面试的感觉。
想想看。
昨天这家游戏公司,在他眼里还是个已经发展成为月入千万级别潜力巨大的公司,自己还是个来参加面试的普通应聘人员。
虽然他本就没有要辞职跳槽的念头,单纯就是来长长见识,了解一下这家公司。
但说到底,在心态上还是要低人一等的。
可是就一个晚上的功夫,自己不仅不需要面试了,还直接坐上人家面试官的位置。
这波地位的转换,就说牛不牛吧?
说实话,越是想到这些,徐毅就越是觉得徐行这小子邪性。
他现在光是想到自己能加入这样的公司当二把手,心里就已经有些飘飘然,虽然理智能够压制住这种心态,但心里肯定还是会有点起伏的。
但是徐行这家伙,哪怕成功在自家叔叔面前装了个逼,依旧还是保持着理智,一点看不出来游戏赚了上千万就飘了的暴发户心态。
这才是让徐毅真正下定决心要帮侄子一把的根本原因。
能让一家公司走上正轨并稳定发展起来的,核心永远都是人。
就想许多投资公司在投项目的时候,除了看项目本身的未来前景,更多的还是要看创始人本身的能力和资质。
不然相同的项目每天都有各种创始人在找融资,投资公司为什么偏偏要选择你的项目呢?
所以很多时候,选对了人,往往事情就成功了一半。
徐毅很清楚这个道理。
“徐总,八点到了。”彭宇轩推门进来,将目前已经到场的八位面试者简历,交到徐行和徐毅手里,“简历已经按照顺序放好,可以的话,我就喊第一位进来了?”
徐行看了眼徐毅,见徐毅点点头,于是说道:“叫进来吧。”
……
上午八点钟,面试准时开始。