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第118章 团结的力量（第1页）

李阳深知，要想说服各方放下分歧重新团结并非易事，但为了共同的目标，他决定全力以赴。

他首先分别与各方的代表进行了私下的交流。面对那些固执己见、满心怨气的代表们，李阳表现出了极大的耐心和诚恳。他倾听着他们的抱怨和诉求，理解他们的担忧和恐惧。

在与一位名叫王猛的代表交谈时，王猛激动地说道：“李阳，我们已经受够了！之前的分歧让我们失去了太多，我怎么能相信这次团结就能解决问题？”李阳握住王猛的手，目光坚定地说：“王猛，我知道大家都受了伤，但如果我们继续分裂，只会被外部威胁逐个击破。我们曾经一起为了这个目标努力，那份初心还在不在？”王猛沉默了，眼中的怒火渐渐平息，取而代之的是一丝犹豫。

李阳接着组织了一次全体会议。会议上，他站在众人面前，神情严肃而庄重。“各位，我们走到今天不容易。外部的威胁日益强大，如果我们还在内讧，还在计较个人得失，那我们所珍视的一切都将化为乌有。我们来自不同的背景，有不同的想法，但我们的目标是一致的——保护我们的研究成果，守护我们的团队。”

台下一片寂静，大家都在思考着李阳的话。

李阳继续说道：“我知道，过去的分歧让我们彼此伤害，让我们失去了信任。但现在，是时候放下过去，重新审视我们的共同利益。我们每个人都有自己的长处，只有团结起来，才能发挥出最大的力量。”

这时，有人小声说道：“可是，真的能做到吗？”

李阳提高了声音：“能！只要我们愿意，只要我们真心想要团结。我们要相信彼此，相信我们共同的力量。”

一位一直持反对意见的成员站了起来，说道：“李阳，我被你说服了。但要让大家真正团结，需要实际的行动和计划。”

李阳点了点头，开始详细阐述他的团结计划。包括重新分配资源，明确每个人的职责，建立有效的沟通机制等等。

在接下来的日子里，李阳以身作则，积极参与到每一项工作中。他不再以领导者的姿态发号施令，而是与大家并肩作战。团队成员们看到李阳的付出和改变，心中的隔阂逐渐开始消融。

曾经因为分歧而互不交流的成员们，开始慢慢重新对话。在一次面对外部威胁的模拟演练中，之前有矛盾的两组人摒弃前嫌，紧密合作，成功地完成了任务。

随着时间的推移，团队的氛围发生了明显的变化。大家不再为了过去的事情争论不休，而是把精力都投入到应对外部威胁的准备工作中。

在一次团队聚餐中，大家围坐在一起，欢声笑语。李阳看着这一幕，心中充满了欣慰。

“这才是我们应该有的样子。”李阳举起酒杯，“让我们为了团结，为了未来，干杯！”

众人纷纷响应，酒杯碰撞的声音在空气中回荡，那是团结的声音，是希望的声音。

然而，真正的考验很快来临。外部威胁突然加剧，敌人发起了猛烈的攻击。但这一次，团队成员们没有退缩，没有分裂。

大家按照事先制定的计划，有条不紊地进行抵抗。有人负责防御，有人负责情报收集，有人负责反击。

在战斗的关键时刻，曾经有过分歧的两位成员相互配合，成功地击退了敌人的一次重要进攻。

经过艰苦的战斗，团队最终成功地抵御了外部的威胁。

当胜利的欢呼声响起，李阳看着满脸疲惫但充满喜悦的团队成员们，他知道，真正的团结已经在他们心中生根发芽。