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第104部分（第1页）

谁知道呢？敝帚自珍这个成语的诞生可是非常早。

“好啦，实战演练。二十分钟时间，你们可以讨论，也可以自己做，弄出一个下一个镜头的分镜头图和拍摄手法的设计出来。”

最后这样说一句，成秋屏就坐到一边，接过任佳玲递给她的水，抿了一口。

几乎每个人都有点好为人师的想法，成秋屏也不例外。这一次帮忙培养玄黄映画的导演摄像师等等，很大程度上就是她这点心思作祟了。不然她不一定有那个耐心去管这群人。毕竟，如果说是惜才而培养人的话，她在从前见过的有才的人才是真多，要是随便谁都要她来培养的话，岂不是乱套了？更况且，有才的人人品不一定好。成秋屏混了这么多年，见多了欺师灭祖的人，早就对收徒之类的事情产生了排斥心理。这样教导一二还好说，真正要让她像是对待真正的徒弟一样去对一个人，她还做不到呢。

“小佳，《洪荒之封神演义》的选角准备情况怎么样了。”想到后天就要开始的选角，成秋屏询问了任佳玲一句。

“准备工作已经全面完成了，消息也放出去了。提前半个月时间，如果有距离较远的人想要来，也应该能够赶上。如果您说的是曹董拜托的那件事的话……”任佳玲在这个时候压低了声音，“曹董那边递了消息过来，基本已经确定了对方的确会过来参加这次选角。另外，那位的女性缘的确很不错……这里有曹氏方面发过来的资料，要看吗？”

成秋屏摆摆手，“不看。看了之后我一定会产生对这个人的厌恶感然后想办法在选角的时候把他刷下去。”这是实话，成秋屏毕竟是个人，是人就避免不了有点偏见之类的。如果成秋屏看了这份资料，多半会产生一种微妙的情绪，不管对方是否有很好的演技天赋之类的都会刷掉对方，这就和一开始曹桓的拜托冲突了……另一种意义上，这就是所谓站在了道德制高点的不公正。既然是选角，她管那么多这个人人品是不是有问题，选角的考虑最多是演技，其他的是后面的事情。如果成秋屏因为自己的好恶干涉了这件事，对于玄黄映画以后的选角进展是不合适的。谁都像她这样以自己的个人好恶胡乱干扰进程怎么办？

任佳玲默默收起了想要拿出来的文件夹里面的资料，继续说：“除此之外，关于大量人员涌入枫丹白露这边，已经和警局及政府方面联系好了，尽可能转化为楚申市的助力，底线是不会拖后腿。关于其中经济情况不佳的，也有帮忙购买车票的准备。之前说好的提前招聘一批人成为专业性非签约演员的事也准备好了，其他公司方面也协调过了。”

成秋屏听着，点了点头。

这是枫丹白露建成之后就已经确定了的发展战略。作为一个电影聚集城，枫丹白露是必须有一批随叫随到的演员的。或许不是主角或者要有极度惊艳的演技，但至少能够胜任龙套演员的工作，到现在为止，成秋屏的龙套演员通常都是满世界招聘的。这样的情况需要发生一点改变。枫丹白露需要这些人力资源，而一次选角并且吸引一群人留下就是个不错的选择。当然，初建的枫丹白露方面有用工缺口，方便这群人找到自己的位置也是一个重要的原因，否则成秋屏没那胆子弄进来大量流动人口，她是的导演，又不是市长。

“说到演员，几大工会的情况怎么样了？”成秋屏又想起了另一件事，她一开始就引入了公会制度，以此平衡电影圈的势力。不过这些粗粗搭建了一个架子就被成秋屏推出去让别人自己努力的协会，还真不知道是什么情况。她太忙了，总是在这件事或者那件事之间不断忙碌，很少有时间会想起一些已经被她放出去的事情。这还是接近一年时间以来她第一次自己提起工会的问题。

“发展最快的是影迷协会。”任佳玲却胸有成竹直接汇报，作为一个优秀的助理，即使上司暂时不关心这件事，她却是要关心的，“已经细化了协会规则，入会条件和各种其他的规则信息，并且人数发展也非常快，基本上现在全国大城市里都有分会，总人数已经达到几百万了。”

成秋屏点点头，电影现在属于有点奢侈的消费，看电影的人说实在的不算多，所以影迷协会人数其实挺多的了。

“紧接着的是演员工会。大概是很多人都觉得作为演员很光鲜的缘故，很多人都注册了，关于可以和演员工会联系直接挑选演员的机制其实已经要成熟了。我个人觉得，这一次选角完全可以通过演员工会来的，而不是直接开展。”

成秋屏耸肩，她并不觉得这么简单，真正距离这种机制成熟还需要一部，她打算在这次选角的时候安排所有演员在演员工会登记，这才是帮忙宣传了演员工会。

第204章角色安排

“导演工会这边的人其实很少，毕竟导演的人数就那么小猫两三只，您也知道的。”任佳玲提到导演工会的时候露出一个无奈的表情，到现在为止，导演还不是一个大众化谁都能做的职业，问题不是出在没人愿意当导演上，而是出在现在无论是摄像机还是其他电影相关设备都很昂贵，只有各大公司才投资得起，而这些公司选择的导演也就那么几位。许多有兴趣成为导演的人都还处于被雪藏的阶段。就是玄黄映画，也仅仅是挑选了一些成秋屏觉得不错的导演在培训罢了。

而且这种挑选其实挺不靠谱的，至少成秋屏又不是这个实际金额的后世来的，所以对于哪位导演会出名是完全不知道，只是按照她一贯的喜好和看人的方式挑了几个人出来而已。

“那就让那边开始筹备一下新的机制，低价租用摄像机和相关设备等等，还有引入对电影圈有兴趣的公司和个人投资者，让他们可以在不懂电影的具体运作条件下玩票。算是给独立导演多一点机会。”既然是想要让电影圈快速健康发展，就绝对不能够一直维持这种几大公司独霸天下的状态。想想早期的好莱坞是怎么的？每天都有公司成立，也有公司破产，总有优秀的作品不断竞争。良性的竞争才是让一个行业发展的最佳方式，而成秋屏身为现在电影圈的大佬之一，首先做的是维护一个秩序，不能随便弄出一个公司来冲击其他所有公司，所以她选择的是引入独立电影。这些并不完全盯着票房收入去的，能够充分体现导演想法的电影，是一个电影圈必须有的新鲜气息，是形成一个健康的循环体系的必备元素。

任佳玲想的没那么多。她对于电影圈的情况必然没有成秋屏那么深刻的了解，只是单纯知道一些事。作为成秋屏的助理来说，知道这么多就已经够了，所以她把成秋屏说的话记下来，准备通知相关的人，到时候再说。

“还有编剧工会，关于编剧的工资问题一定要重视。”剧本是电影的灵魂，而在地球，经常会出现编剧被忽视的情况，不能给编剧很好的条件。就会缺少这方面的人才，这是大忌。成秋屏想着，然后继续说：“之前一直在忙。我都忘记说了，编剧工会要有一个储备剧本的功能，就是说，任何人都可以拿出一份剧本存放在编剧工会，对外这个剧本是缩略版的。后来者如果出现了和之前的人创意重叠的剧本，编剧工会方面是不会收录的，以先行者诶准。同时，如果有人需要拍摄电影而没有剧本的话，也可以在编剧工会寻找。”

纯粹模仿太平洋彼岸的那个国家的做法。拿来主义就是这样，值得用的东西就直接用。反正现在又不是在地球。成秋屏也不担心有人指责自己照搬了谁谁。

“至于其他小型工会……”毕竟一个电影片场的人实在太多了，场记、统筹、灯光、音响、摄像……基本都有自己的工会，只是因为人数和重视度的问题。这些工会发展比几个大公会缓慢多了，不过在需要这些人才的时候，几乎导演们和公司们都习惯了直接找工会，“先让他们仿照一下其他工会的发展模式，自己弄着先吧。”也没有太多值得说的事情。成秋屏摆了摆手。