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第23部分（第2页）

总要保证重点区域嘛。这和公司付薪原则中的pay　for　performance（按业绩表现付酬）是一致的呀。”

李斯特横说竖说都没用，最后只得胡乱依了Tony林，把难题交到何好德那里。何好德、柯必得、李斯特三个

心里都不痛快，尤其是何好德，又不好发作。

拉拉看在眼里，私下和王伟说：“Tony怎么有点当年的销售总监彼得章的味道？他可别忘了彼得章是怎么被

何好德突然炒掉的呀！”

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王伟笑道：“不至于吧，沟通可是他的强项。做销售嘛，总得进攻性强点，不然怎么做好生意？不给手下人

好处，谁给你卖命！这点我特理解他。”

再说李斯特看何好德最后居然对Tony林的加薪方案妥协了，自己赌气索性也给拉拉和王宏猛加了一通薪水，

理由是今年本部门经理岗位有两个空缺，在岗的两位经理特别辛苦，一个人要干两个人的活。特别是拉拉，李

斯特看了王宏交给他的年度薪资分析报告，拉拉的年薪离当年欧美企业在华经理的平均年薪23万，还差了一大

截，他索性给拉拉猛加了一笔，把本部门的特别调整预算用得干干净净。由于加薪幅度太大，按公司规矩，这

么特别的调整要报给何好德和柯必得批，两人都没说什么，照批了。

拉拉经过这一加，年薪就到了23万，她高兴坏了，和李斯特热烈拥抱了一通，李斯特也亲切得体地和拉拉互

贴脸颊。

这年，拉拉正好满30岁。

拉拉走出首都机场到站出口，有人拍了一下她肩膀，她回头一看，是王伟，手上搭着件大衣站在她身后。

拉拉诧异地问：“你怎么在这儿？”

王伟接过她的手拉行李箱说：“我是北京人呀，我出现在这儿不是再正常不过了吗？”

拉拉跟在后面笑道：“哎，我来吧，小心叫你手下瞧见，我让他们的老板帮我拉包，该怪我不懂事儿了。”

王伟边走边说：“那没办法，谁让他们摊上这么个老板，上赶着要给你拉包呀。”

拉拉追问说：“别告诉我你是来接我的。”

王伟说：“行，我不是来接你的，我是瞎逛碰巧撞上你了。”

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拉拉拉住他说：“哎，你到底为啥在这儿？”

王伟笑道：“你不是说过，机场最容易碰上同事吗，还拉拉扯扯的。”

拉拉只得放手道：“行，你自己在这儿玩儿吧。我要回公司了。”

王伟说：“哟，还真生气了？我就是特意来接你的，你不让人说真话，我按你的意思说假话还不行呀？”

拉拉这才笑眯眯地说：“你怎么知道我的航班？跟个特务似的。”

王伟说：“你瞧你，戴着个大墨镜，你才像个女特务呢。”

拉拉自夸道：“有我这么漂亮的女特务吗？”

王伟端详了一下她的墨镜称赞道：“哎，你别说，这墨镜特适合你，酷。”

拉拉洋洋得意地说：“我本来就酷，关墨镜啥事儿！”

两人上了一辆“红旗”，拉拉松开盘住头发的发卡，染成栗色的长发瀑布般垂到她的背上。