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童威的竞业合同里禁止他参与同种行业的经营和开展，但单纯投资却是一个擦边球，等到竞业协议期满，他就能变更回股东身份。

按照约定，程万里将用这个房地产开发公司的资质去拍下湖西区的地块，再以那块地重新建立一个项目开发公司，作为母公司的分公司，对该地块进行项目开发和经营。

等竞业协议期过了，童威就会离开连成进入母公司，程万里则将公司移交给童威，成为项目开发公司的负责人，拥有母公司的股权和项目公司的分成权利。

这是很常见的风险控制方法，而且合同白纸黑字约定好了各项权利和义务，程万里也找本市最大的律师事务所看过了，条款都没有陷阱，也都合乎情理和法律。

接到程万里的信息，童威十分高兴，打了个“握手”的表情。

虽然不知道程万里为什么才从董事长办公市场出来没多久就想通了，可目前这种局面绝对是童威最想见到的，所以他很快给出了回复。

“资金随时可以到位。”

“以后我们就是合作伙伴了，合作愉快。”

☆、第115章　君应有情

程万里的辞职对于整个公司的中高层来说，是一次大的人事波动，可对于营销一线以外的部门和员工来说，不过都是看热闹的吃瓜群众而已。

让许多公司女职员心碎欲绝的，是程万里的辞职理由。

为了能多点时间陪女朋友什么的辞职，堪称新时代的“情种”。程万里在公司里一直很少谈论私事，不少女性职工都对他有好感，无奈与程万里对谁都总保持安全距离，平时太忙碌也没什么时间接触。

事实上，有上进心、知道公司高压线是不准办公室恋爱的程万里，也绝不会在公司里和任何人谈论感情。

可对于营销策划部来说，这简直就是天都要塌了。

一天之内，程万里的办公室里进出不断，有求挽留的，有劝说的，有生气责问的，可无论是谁的意见，程万里的态度都很明确，是一定要离开的。

“……蒋毛毛那么大一个人，就站在办公室里哭。”

中午吃饭的时间，李子豪啃着一个萝卜含糊不清地对吃瓜群众们说：“他说你走了以后人心已经散了，要是程经理再走，整个部门就留不住了。”

营销策划部的几个核心都是老员工，在平均半年一换人的地产企业里，能在一家企业里干上这么多年的营销策划人员是凤毛麟角的。

其实他们早就有了在其他企业里担任中层的经验和能力，一直没有选择跳槽离开，一来是在程万里和雷磊手底下做事很舒服，只要跟着指示干就行，二来是连成的待遇不错，相比较与乙方单位，只服务于连成集团开发项目的本公司部门还是没那么忙碌的，至少不受气。

但程万里一走，将会是谁接手，又是什么样的工作风格，就难说了。

就在程万里递出辞呈的时候，就有好几个营销策划部的员工甩了狠话，说他要走，他们也不留了。

“甩狠话是没用的。”

听到营销策划部的变动，雷磊连饭都没吃上几口，表情沉重地说：“程万里不是个冲动的人，也不是个感情用事的人，他若提出了辞职，一定已经做好了心理准备，说不定连下家都找好了。”

他和程万里合作这么多年，恐怕比他的女朋友还要了解他的性格。

“他在辞职前一点风声都没有吗？”

和他们一起吃饭的张微突然加入了话题，“比如说有什么诱因，又或者对公司有什么不满之类的……”

“不满？好像没什么吧？”

李子豪努力的想着。

“勉强要算的话，之前连特助提出华强1958的策划案时，程经理好像挺不高兴的，一直阴沉着脸。”

“连特助？这事跟连特助什么关系？”

赵军莫名其妙。

“谁知道呢，也许是觉得连特助管策划的事，不高兴了吧？”

李子豪耸耸肩，“说实在话，连特助本身做营销策划部这行做了四五年的，无论是学历资历还是经验都比程经理的强，我觉得程经理要是心理不平衡，那就是自找没趣。”