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第15部分（第2页）
“可是你是女孩子，女孩子遇见这样的工作要求很难坚持下去。”
张力带着一丝诱导性地说，“如果你独自在外地出差，或连续加班，我们也很难保证你外出和深夜回家的安全问题，你明白吗？”
“如果你觉得女人干不好这份工作，那你怎么不干脆在招聘信息里写明‘限男性’？！”
面试的女生听懂了张力的弦外之音，怒而一指负责面试的张微：“市场部的经理难道不是女人吗？你难道也问她这样的问题？”
“张经理不一样。”
张力看了眼张微。
“她已经结过婚了。”
他好整以暇地说。
张微被张力说的脸一黑，难以置信地看了过去。
她这是什么意思？
结过婚的女人不值钱，所以不必注意安全问题吗？
就连一旁的徐嘉和程万里都觉得有些过了，拽了拽张力的袖子。
“你们这就是性别歧视！”
那女生愤怒地站起身，看向张微，气冲冲地说：“我真难以相信，同样作为一位女性，你竟然允许他说这样的话，用这样的标准来招聘你的下属？”
“请控制下你的情绪……”
张微头疼的看着面前犹如咆哮的母狮子一般的女人。
“我们现在是在面试……”
“我不用控制。”
她用鄙视地眼神看了眼张力。
“你们这样的公司，我看不上！”
她头也不回地离开。
“张经理！”
张微也没办法控制自己的情绪了，若她一直温和下去，他们只会当自己是没有脾气的老好人。
“我觉得您刚才的话冒犯了我。”
“张经理也不是故意的，人力资源部要从多方面考虑……”
徐嘉见场面紧张，连忙和着稀泥。
“调研地块和人口密度等情况常常需要单独出差，如果是有驾照的男性会少了不少麻烦，这个职位本来最优选择就是男性。”
“那你们可以像是刚才那女孩说的一样，在招聘的时候写明‘限男性’！”
张微坐了一个上午，却毫无成果可言，还要忍受这样的性别歧视，几乎是怒火中烧。
“刚才那个面试者是市场营销专业毕业，又是本市人，有两年的品牌运营经验，是今早面试的这么多人里最适合的……”
“就因为你们质疑她无法做好本分的工作，就用诱导性地语言建议她离开……”
张微看着不以为然的张力。
“这让我觉得，你们这是在利用人力资源部考的职权，剥夺我作为市场部负责人作出选择的权利。”
“这，这帽子扣的大了啊！”
