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第510章 超市区域新考核（第3页）

算了，聊胜于无，

以后肯定派得上用场，

抓紧时间询问另一要事，

“老板，我目前的好感度，是不是又可以升职了？”

“哦？我看看。。。”顺势抄起手机认真的看了一会，“哟！你这小子可以啊，这么快就开始赚钱了？其他人可是连本金都还没补回来呢！”

这不是废话么，

我那汤馆可是现成的店铺，

不用装修，还有现成的员工、商品以及老客户，

如果要利用本金装修，请人，开发产品及客源之类。。。。。。

那得何年何月才能补回本金！？

所以说，

出门在外，身份不是别人给的，而是自己塑造和展示的！

这个时候，咱们可以稍微拍一下马屁，“那是因为老板们教得好。”

只见超市老板满意的点了点头，“既然这样，那咱们来个简单点的。”

随即拿出两支一模一样且崭新的签字笔，将其中一支递给我，“这次的考核是。。。。。。你要在一个小时内，想办法将你手中的签字笔以一百块单价卖给我。”

嗯？

这么考？

类似的销售案例有在书上看过，

都是强调——创造需求，

也就是想办法让顾客自己想要买该商品，

各种办法，

譬如。。。。。。一颗永流传的钻石！

又或者。。。。。。秋天的第一杯奶茶！

但现在，

对方手上就有一支一模一样的签字笔，

同样能写能画，

只有一个小时，

根本创造不了所谓的需求，

笔，除了写写画画，还能有别的功能吗？

何况这两支签字笔一模一样，

人家为什么还要买咱们手上的笔？

而且还是一百块那么贵！

这。。。。。。该怎么搞！？

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