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第106章 高薪招聘（第2页）

许多人等不及，因此都寻思着找个没有福报的公司，这辈子先享享福，下辈子做牛做马也认了！

好不容易有这样一个工资高、门槛低的工作，大家自然是趋之若鹜，纷纷前来应聘。

当然，应聘者也不完全是傻瓜，他们提出了自己的质疑。

“你们公司到底都有哪些门槛？难道对学历、年龄、性别都没有要求吗？”

工作人员微笑着回答：“没有任何的门槛，唯一的要求就是需要出国工作，忍受一家分离的痛苦。”

台下的人们哈哈大笑：“这哪里是门槛？我们在国内也是外出打工，和老婆孩子一年才见一次面，这点痛苦对我们来说根本不算什么！只要能发财，管它国内、国外都是一样。”

又一人问道：“想我二狗子身无长物，啥技术没有，如今在国内打个螺丝，人家都嫌我年龄大，出国就能发财，实在令人不可思议，你们说的月薪五万是否有水分？”

工作人员笑道：“这位二狗子同学，你实在太谦虚了，什么叫身无长物？难道你修炼了葵花宝典不成？”

众人哄堂大笑。

工作人员又继续说道：“首先，你们应该也听说过，国外的工资高、待遇好，北欧国家的清洁工都月薪几万块钱，你认为的高薪工作，其实在当地也就是一份普普通通的工作。其次，月薪五万是平均工资，具体工资要看每个人的业务量多少，少则一万，多则月薪十几万，不可定论。”

人们寻思：“估计月薪五万有点水分，但是能够月薪一两万也足够了。”

又有人质疑道：“发达国家的普工月薪几万可以理解，但狮驼岭乃是穷乡僻壤之地，当地老百姓尚且穷困潦倒，我们外国人到了那里，语言不通、也没啥技术，怎么可能月薪几万？如果我们能发财，那么当地人为什么不发财致富？”

工作人员笑道：“许多人去非洲打工发财的事情，你应该听说过吧？为什么当地人很穷，而咱们去非洲打工能发财？只因两个原因。”

“首先，当地人比较懒，而咱们大夏国的人勤劳。”

“其次，当地技术落后，虽然资源丰富，但是不会开采，而咱们有技术。我们KK公司就是在狮驼岭开采翡翠，每年的营业额以百亿元计算。”

狮驼岭盛产翡翠，人尽皆知，问题是KK公司为什么不招聘本地人呢？

工作人员笑道：“大夏国的公司自然要用大夏国的工人，给自己人发高工资，这叫肥水不流外人田。”

“如果聘用当地人工作，既不好管理，又肥了外人，岂不是吃亏？”

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