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第78章 给宾馆员工洗脑（第2页）

反正就是要让员工相信，你们就是宾馆的宝贝，有任何委屈千万不要自己忍受，要及时说出来。

说出来的话，宾馆给你做主，老板给你做主。

“所以你们有任何委屈一定要及时说出来，如果确实是客人的错，我们宾馆会把对方加入黑名单。”

“此外，宾馆还会给你们1000块的安慰奖！”

李非笑着说道。

重赏之下必有勇夫，有了这1000的奖励，本该忍让的员工一定会选择硬刚。

反正到时候自己就闭着眼说是客人的错就行了。

然后，又能给员工1000的安慰奖，又能拉黑一个客人，减少宾馆的客源。

简直双赢！

完美，这个方案简直完美。

很好，自己要把这个方案照搬到瑞丽酒店和美达外卖。

尤其是外卖公司，这里简直是重灾区。

外卖员送外卖的时候，经常就会遇到一些不讲理的顾客。

遇到这种情况，那些外卖公司往往选择惩罚外卖员，以牺牲外卖员的利益去换取顾客的谅解。

这就很扯淡！

难道送外卖就低人一等？

难道送外卖就活该被人骂？

那好，我就偏要拉黑那些故意骂人的顾客，还要给外卖员1000的安慰奖。

想到这里的时候，李非恨不得现在立刻马上就前往美达外卖公司去宣布新规。

宾馆的员工本来以为老板会宣布什么严厉的规章制度呢。

闹了半天，就这？

这哪里是规章制度啊，这简直就是把他们这群新员工当成心肝宝贝去呵护了啊。

他们以前上班的那些公司，哪一家不是对内重拳出击，对外柔情蜜意？

对待自己员工，犹如寒风般冷冽。

对待公司客户，则像春风般温暖，恨不得让员工给对方跪下。

要是有员工不小心惹怒了顾客，轻则口头警告，重则扣工资甚至开除。

现在自己的老板，竟然说要弄一个员工安慰奖。

还让他们不要委屈自己，要去勇敢和客人争辩！

这也太魔幻了吧？

李非看着这些目瞪口呆的员工，知道他们一时之间无法肯定无法改变。

看来自己要经常过来给他们洗脑了。

正在这时，有两人从外面走了进来。