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第211章 猛将郭信（第2页）

要知道白色家电从研发，到可以批量生产，怎么说不得好几个月？

要是再遇到一些什么意外，就是半年甚至一年也有可能。

他把产线工人提前招聘好，这些工人就可以多领光明工厂好几个月的工资了。

“没问题，夏厂长您就放心吧，就没有我郭信挖不来的人才。”郭信拍着胸脯说道。

他郭信是谁？

那可是把浩宇服装厂和新锐服装厂给差点挖倒闭破产的绝顶人才。

老板把他派来光明工厂，这是老板对他能力的肯定。

这一次，他必要在光明工厂弄出一番大动静来。

离开厂长办公室之后，郭信在行政部管理人员的带领下，来到了属于他的副厂长办公室。

办公室装修的非常不错，到处是土豪金的颜色，再搭配上大红色实木办公桌，就很对他的胃口。

参观完自己的办公室，郭信来到了人事部，“开会。”

“上面我说的这些，就是我们飞龙服装厂之前使用的挖人办法，大家有什么建议，都可以畅所欲言。

我们一定要多多创新，才能多多的挖人。”郭信看了眼光明工厂的人事部众人，感到有些头疼。

飞龙服装厂的人事部可是足足有三四十人的。

而且那些人全都是些‘精兵强将’，能力没得说。

可是光明工厂的人事部，只有区区三个人……

一个四十多岁的妇女，一个快要退休的老头，还有一个眼神清澈而愚蠢的大学生。

这一刻，郭信有点绝望了。

挖人，首先得有人去挖才行。

就这三位，能行吗？

他现在迫切的需要扩充人事部的员工数量。

通常来说，华夏集团各个子公司是不需要自己的人事部的，因为有华夏集团总部人事部就足够了。

为此还有人去给董事长提出过建议，要把各子公司人事部全部裁撤掉。

李非最终没有同意，这才让光明工厂等子公司的人事部得以保留了下来。

郭信也清楚这些事情，所以他才会如此迫切的去扩张光明工厂的人事部。

谁知道集团总部的人会不会再去向老板建议，裁撤他们这些子公司的人事部啊？

只要他们子公司人事部员工人数足够多，上面裁撤他们的时候，才能多多考虑一下。

“喂，老板！我们遇到麻烦事情了……”想明白这些事情，郭信果断给李非打去了一个电话。

“准了，光明工厂人事部可以扩充人员。”李非果断答应了郭信的请求。

他巴不得自己的员工越多越好呢。

“谢谢老板！”郭信美滋滋的挂掉了电话。

“先给人事部招聘30个员工吧。”郭信缓缓说道。

“30个？”

“嘶！”

听到一下子要招聘这么多人，此刻人事部那3名‘独苗’人事专员都懵逼了。

30多人的人事部，你这是要打算挖空其他白色家电工厂吗？