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第333章 管理之道（第1页）

听了孙潇潇的话，肖玲这才收回了她母鸡护小鸡的神情和动作，但还是不放心的将李萌萌拉到了她认为安全的区域。

见肖玲一副防贼的表情，孙潇潇的表情并没有太大的变化，自嘲道：“我要是想害她，几个月前就能用这个理由找她来，何必受这几个月的苦。而且，我拦下她只是怕她听不到我接下来要说的话。“

“什么？”肖玲依旧警惕着。

“刚刚我说了这么多，你们也应该知道了柯氏内部有着这么多的问题了，”说着，顿了顿，视线从肖玲转移到了李萌萌身上，“这一点，你应该明白吧？”

李萌萌赞同的点点头。

柯氏是一个集团公司，投资的领域很多，这造就了内部人员的复杂性，每个领域都有相应的专员来管理，身处总部的他们，难免有些鞭长莫及。

而孙潇潇刚刚所说到的一点，总部放下去项目，项目经理居然与合作公司联合吃回扣，这是李萌萌绝对想不到的。如果不是孙潇潇说出来了，恐怕她永远不会知道。而细想就能明白，这种情况的出现是必然的。柯建华身为公司总裁，不可能事事都亲力亲为，因此才有钻空子赚小便宜的小人出现。

财务的漏洞也并不是财务部长纵容的结果，而是那些小人们太聪明，居然能瞒天过海。

“那你有什么好的建议吗？”李萌萌一反进来开始保持的沉默，真诚的向眼前这个曾经想害自己的人求教。

既然孙潇潇知道了这些问题，那她一定会有解决的办法，她必须尽快填补这些漏洞，否则，柯氏就会使第二个池氏。

“那我……”孙潇潇见李萌萌的态度有所改变，连忙开口问。

“其实我刚刚是准备答应你的，没想到你以为我要走来拦我。”李萌萌不顾肖玲不赞同的眼神，从她身后走到孙潇潇面前，直视她的双眼，语速不紧不慢。

孙潇潇微微愣了一下，眼底浮上了一丝泪光，渐渐红了眼，她吸了吸鼻子，浅声道：“我的建议不一定能完全解决问题，但至少能在现在挽回一些东西。”

“你说。”

“柯氏员工的晋升都是由各部门负责人的考核成绩决定，但是谁知道那些考核成绩里有多少水分呢？”孙潇潇娓娓道来。

李萌萌当初可是在这考核成绩上吃过大亏，被孙潇潇记了大过。

孙潇潇也似乎想到了这件事，抱歉的笑了笑，“那时候我瞧不起所有人，心高气傲的，认为你们明明不比我们好，却待遇比我好，心里很不平衡，所以一直对你们怀恨在心。但现在想想，这想法可真是幼稚。有句话说的对，不要太把自己当回事，别人没准也看不上你，更何况，地球也不是绕着你转的。“

“你能想到这一点当然好。“李萌萌安慰着孙潇潇说。

说完了这些，孙潇潇笑了笑，“其实，这就是权力过于集中的弊端，如果是个公平公正的人倒还行，但是每个人都会有自私的时候。就比如公司让你决定是留下肖玲还是莫亚屏的时候，你会选谁？“

李萌萌眸光闪了闪，虽然不想承认，但心中已经有了那个答案。

而肖玲这时候却突然说：“如果真出现这样的情况，我不会让李萌萌为难的，我要跟莫亚屏公平竞争。“

孙潇潇笑了笑，似在感叹肖玲的天真。”

平时嘴上不饶人的肖玲这下被问住了，“凭能力获胜都要被质疑，走了又会让小李子难过，那要怎么办？”

孙潇潇扫了二人一眼，慢慢的开口：“监事会撤掉一部分人，每个部门选出一个代表加入，这些代表平时依旧工作，但是考核时要行使表决权，避免徇私，涉及到本部门的考核，这些人需要回避，”顿了顿。“而要选什么样的人进入监事会，李萌萌你应该明白。“

李萌萌双眼一亮，这确实是个不错的方法，每个部门都是部门内部比较熟悉，与其他部门除了公务就没有什么交流了。让别人部门的人对自己部门进行评价考核，虽然不一定会绝对公平，但至少比一人考核要好得多。

如果是说刚刚肖玲的例子，最后肖玲通过自己的努力，获得了大家的投票，留了下来，而李萌萌全程没有参与，这样大家自然不会有意见。

这个方法确实很得李萌萌的心，她又问了一些其它的问题，孙潇潇都一一详细的说出了自己的看法，李萌萌心中十分惊喜。

柯建华为柯氏付出了很多，她也想为柯氏做些力所能及的事。