这是夏郁来到洛杉矶的发展的第五天。
经历一天的忐忑后,雷蒙、薇薇安、布莱恩周终于等来了结果。
“你们的试镜通过了。”
“我不知道这对你们而言,到底算不算一个好消息?”
“但今天上午,也就是一个小时后,你们得到公司一趟,没问题吧?”
摆在他们眼前的又多了一条,另类的路,一份新的合约。
没有任何玩文字游戏坑他们的意思,
夏郁甚至让打卡上班的劳拉到了二楼会议室,单独跟三人逐一给他们排了合同的所有内容。
听完庄菱的一番“教诲”,夏郁更是没有任何迟疑,这份合约就是摆明了吃定他们三个。
其中对于演员,两条内容最重要。
1、十年固定资源,片酬按照二线演员给——一旦签署合约,算的就不再是一整部电影的片酬,而是按日、按周、按月,比如每周最高工资时长四十个小时,一个月一百六十个小时算。
属于十年固定薪资,有没有戏拍,这工资都有。
2、大合约并不固定死,每年年底,都会经过一次考核,如果三年内能够保证业务能力,比如咖位能够晋升、名声大了,合约可以改动,比如资源、片酬!
但前三年是固定的,前三年只能为公司服务,签人,三年后通过审核,可以签分成约——
前者领的是固定时薪,加班也有额外加班费,后者则是你可以内外接电影,工资也会给你该有的资源,更好的你也可以争取,但是——公司拿抽成,抽多少,就是另一个问题了。
具体的协议,是夏郁口述要求,庄菱整理内容,最后劳拉根据现今相关法律条例进行整合。
这一份内容,可比费图影视公司时期,有名无实的合同完全不一样,根本没有退路——尤其是违约金,并非逐年递减,在五年内甚至属于翻倍递增,第六年二次审核才会出现相应减低。
其实不只是雷蒙、薇薇安、往后签进《暮光》剧组的演员,要求都是一样的——夏郁只是防止有人从中作梗,龙套角色也就算了,重要配角要是被挖走了,那可闹心了。
这些条约完完全全就是防小人,不防君子,你如果踏踏实实做事,这些条例对于任何一个想晋升、想要好好发展的不入流演员而言,无疑是天上掉馅儿饼。
最重要还是夏郁,没打算玩阴的,见到好的员工,该留就留,别老试探——工作伙伴又不是人生伴侣,你无法要求每一个工作伙伴,都时刻跟你一条心,不是吗?
人往高处走,水往低处流,这是现实,你得允许别人为自己的将来做打算。
而夏郁能做的,就只是作为一个老板的坦诚相待。
她直接砸下去了六个剧本。
道:“破产姐妹,接下来五年,将会拍摄六部电影,近日,我们已经递交了立项意向书——当然了,递交立项书跟你们签约,关系不大,这也并不重要。
至于你们最终能够拿到哪个角色的扮演权,我眼下也没有办法跟你们打包票。
但是,我们对于自家演员,尤其是在公司初创阶的演员,必然有优先权!”
夏郁看着神色凝重的两人。
淡笑道:
“我没有太多时间给你们考虑,上午下班之前,给我答复。”
说完夏郁三人就去了另一个会议室。
里面,布莱恩周跟劳拉恰好讲解完了合约内容——相比于雷蒙、薇薇安,布莱恩周的情况是大相径庭的,他虽然不是从音乐圈地层爬起来的,只是一个选秀节目拿下冠军,便直接签了公司。
他当初是小火过的,甚至已经有大火的苗头了,属于从云端上砸下低谷,对于经纪人、公司,他更多还是不信任,哪怕劳拉一五一十将内容简化,跟他说明白了。
他仍存疑惑,且抗拒。
跟演员合约条款不同,作为歌手,有更多复杂的内容环节。
好比如“版权”。