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第68部分（第1页）

杨志远笑，说：“谢谢蒋总，晚上要会几个朋友，晚餐就不用你安排了，你忙你的。”

蒋海燕笑，说：“那行，志远，你我之间就不讲那些虚的，既然你有安排，我就不管你了。”

杨志远笑，说：“朋友之间，自当如此。”

杨志远挂了电话，林觉笑，说：“看来这个蒋海燕还蛮在意你的，志远，你这次到北京是不是为了杨家坳的事情，是不是动用了一些关系，要不然蒋海燕前后的态度不会如此之大。”

杨志远一笑，心知蒋海燕看重自己，应该更看重的是自己和李泽成之间那层关系。林觉不明白这其中的曲直，杨志远自然也不愿说透。他笑，说：“林觉，你的直觉没错，但是事情的经过还真不能跟你们细说。”

林觉意味深长地一笑，说：“这么神秘，肯定不是一般人物。行了，尽管我心存好奇，但我不问就是。”

杨志远笑，说：“就你们这般心智，呆在零点广告可惜了，应该另作考虑。”

林觉警觉，说：“志远，你这话中有话，什么意思？”

杨志远一笑，说：“等会自知。”

正说着，杨志远就看见谢富贵晃着脑袋从酒楼里走了出来。杨志远一行迎了上去，杨志远笑，说：“富贵同志，你是越来越富态了，看样子这段日子你小日子过得挺滋润的。”

谢富贵说：“志远，你什么意思，好像见不得兄弟我舒坦似的。要是我一天到晚皱着个眉头，低着个脑袋，你就开心了。”

杨志远笑：“你这是以小人之心度君子之腹，你小日子过得好，我岂会不高兴，起码我杨家坳的山珍野菜、毛尖野菊在你富贵同志的连锁店可以多赚些银子。”

谢富贵笑，说：“这话听着倒是舒心，说实话，还真得感谢你志远，要不是你及时供应雄鱼头，我的日子岂会有现在好过，那还不是一天到晚焦头烂额。”

胡大海大大咧咧地说：“老谢，那你还啰嗦什么，还不请我们进店，好吃好喝的伺候。”

谢富贵笑，说：“少不了大海你的。真要把你大海得罪了，我谢富贵也不用在榆江混了。”

胡大海呵呵一笑，说：“老谢，你这么说岂不是埋汰我，要知道认识了建中叔和志远他们之后，我可是回归正道，以前那些杂七杂八的事情咱早就不碰了。”

杨志远一笑，说：“行了，富贵，给我们找个好点的包厢，我想和林觉说点事。”

林觉笑，说：“志远，你今天说话总是神神秘秘的，你和我现在还能有什么事可谈，不会又拿几十万的现金来唬我吧。”

谢富贵笑，说：“我这里最好的包厢也就是总统包厢了，既然有事要谈，那就上总统包厢得了。”

总统包厢是个大包厢，分里外两个小包间，里间吃饭，外间喝茶，梨木家具，下了不少本钱。大家坐定，早有服务员把杨家坳的‘眉儿金’沏上。杨志远品了一口茶，笑了笑，问林觉：“林觉你那零点广告的生意怎么样？”

林觉笑，说：“已上正轨，过得去。”

杨志远笑，说：“我想收购你们零点广告，你觉得怎么样？”

杨志远此言说得有些突然，不止林觉，在座的诸人都是大吃一惊，不明白杨志远何以突出此言。

胡大海说：“志远，你不是开玩笑吧？”

杨志远摇摇头，笑，说：“你们看我像在开玩笑吗？”

林觉看了杨志远一眼，说：“志远，你是突然起意，还是早有考虑。”

杨志远说：“早有此意，但一直没和你说。我知道零点广告有股东若干，你是其中最大的股东，我现在向你提出几个收购的方案，你可以回去跟股东们商量商量。”

林觉一笑，说：“志远，既然你早有考虑，肯定有些目的，不会无缘无故，那好，你先把收购方案说来听听。”

杨志远说：“一是全资收购：以贵公司现在的净资产为基准，在此基准上以一倍或者几倍的价格溢价收购；二是增资并购：杨家坳增资零点广告，达到51％的控股要求，其余股份由原有股东自行分配；三是吸收合并：零点广告折股整体并入杨家坳农业科技发展控股有限公司，原有股东在杨家坳持有相应股份，零点广告自从成为杨家坳的子公司。三种方案，可任意选择，你们有好的方案也可以提出来，我们坐下来商谈。”

林觉仔细地听着，点头，说：“条件优厚，具有诱惑性。”

杨志远笑，说：“既然颇有诱惑，怎么样，回去好好和股东们商量商量，统一思想后，我们再坐下来签字画押，履行法律应有的手续。”

林觉笑，说：“志远，我还不了解你，你如此处心积虑，你会没有条件，一并说来听听。”

杨志远笑，说：“林觉你分析问题透彻，更坚定了我收购零点广告的想法。自然，我也有条件，我的条件就是，原有的管理团队全部留下，你林觉就任我杨家坳公司的总经理一职。”

杨志远此言一出，举座震惊。胡大海直乐，说：“志远，你要是和林觉搭档，那可是绝配，你们杨家坳还不大发特发。”

胡大海看问题简单，林觉却不这么看。现在的杨家坳是个村集体企业也是一个家族企业，杨志远现在是董事长、总经理一肩挑。杨志远现在干得好好的，他为什么要分权，竟然让自己这么一个外人就任总经理，他的目的又是何在。难道他是想离开杨家坳，另做打算？

林觉笑，说：“志远，给我一个合理的理由。”

杨志远说：“杨家坳当初虽然是按现代化企业的股权结构设立起来的公司，但我们杨家坳目前的管理基本还停留在家族管理的层面上，这种管理模式有好也有坏，好处是容易形成公司决议，坏处是容易形成一言堂，一旦决策者的决策失误，势必影响公司的发展。我一直都有考虑引进职业经理人参与公司管理的想法，可杨家坳的公司规模还小，对职业经理人没有多大的吸引力，所以最好的办法就是从身边去发掘适合公司发展的管理人员，我思来想去，觉得就目前而言，你林觉最合适不过。”