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第158章 职务变动的问题（第1页）

按领导的要求，我重新坐了下来。

杨树林问我是怎么认识赵军的，对这个人的情况了解多少，北方公司的实力怎么样？

这事没有隐瞒的必要，我说自己是在培训班学习的时候，通过省经委王处长认识的赵军。王处长和赵军是发小，他俩是在省政府家属院一起长大的。

自己和赵军接触的不多，只是从王平宁嘴里听说了他的一些情况。他原来是帽子叔叔，人事关系在山北市局，只是办了停薪留职，一直在外面做生意。

至于赵军有多少钱，北方公司有没有实力，我说自己不知道。

不知道杨树林问话的目的，我不想说得太多。

杨树林又问我，赵军的人品怎么样，是不是可靠。

这个问题太主观，纯属个人的感觉，我不能不回答，不然会让领导觉得自己在耍滑头。

我实事求是地说，赵军虽然是二代，身上有明显纨绔子弟的印记，但我觉得他做事不乖张，待人也挺真诚，可靠不可靠不敢下结论，但应该不会太离谱。

赵总的北方公司和咱们矿的合作是真诚的，这从他在和领导签定正式协议前，就给矿上预付了一百万购煤款的举动上，就能体现出来。

杨树林点点头，随后话风一转，谈起了我的事。

他说，我在修造厂的表现非常好，只用了不到半年时间，不仅让这个濒临关门的厂子活了过来，而且现在的小日子过得有声有色，职工工资都快撵上井下一线工人的水平了。

杨树林说，他原来想让我在修造厂干一年，现在我提前完成了任务，没必要继续待在那里，他准备让我回机关，去运销科当科长。

运销科是大科室，业务线长，职工人数多，而且承担着全矿最重要也是最困难的运输和销售工作。

越困难的地方越能锻炼人，也最容易出成绩。

杨树林说，他相信我能当好运销科长，能配合高明成，在短时间内扭转运销工作的被动局面。

没想到领导想让我离开修造厂，我一时有点发懵。

不过这次和他年初逼我去修造厂时的情况不一样，那次自己是别无所选择，在内心极度抗拒的情况下，违心地接受了他的安排。

现在，选择的主动权在我手上。

运销科是全矿最重要的业务科室之一，比修造厂的地位高多了。

如果让其他中层干部选择，估计所有人都会选择前者，不会有人对修造厂多瞅一眼。

杨树林让我当运销科长，虽然不能算提拔，但肯定是重用。

同样是正科级职务，边缘单位领导的地位和重要性，和关键部门的一把手比起来，不啻于云泥之别。

稍稍犹豫了几秒钟，我拒绝了杨树林的好意。

其他理由在领导的眼里都不值得一提，说出来只能证明自己弱智，会让领导觉得你不识抬举。