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第150章 组织搭建（第2页）

现在又开始招人再次让马家凹子沸腾了。

靠山屯的工人待遇不可谓不好，只要好好干赚的比县里的工人还要多，而且各方面的福利也不差，最重要的是不差钱，每个月到时间就发钱，绝不拖欠。

而现在很多国营工厂的铁饭碗发钱都不痛快，有的效益不好的甚至工资能拖个两三个月不发。

“二狗子，争锋公司又招人了！你赶快去一趟靠山屯打听打听，看看这次能不能进去。”

“真的假的？不是刚招完吗？”

“废什么话，通知都贴出来了，吃*都赶不上热乎的！”

。。。

周峰今天不得不去厂里协助田秋山一起进行人员筛选，来的人实在是太多了，争锋公司也刚组建，可用的人才少，很多事情都需要田秋山亲力亲为。

现在车间里还在继续生产，田秋山感觉自己忙的快冒烟了。

工程队那边现在也非常忙，供销社、饭店都已经开始建设，维护治安的事情郑波是彻底脱不开身了。

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陈建设了解到情况之后带着民兵连的过来维持秩序，看着从工厂大门外的人群也是吃了一惊，这黑压压的至少有一两千人。

争锋这次的招聘目标人数是二百人。这咋来这么多人？

赶快带人上前让人群排好队伍，在一个个登记进入到工厂内。

将外面捋顺之后才进厂去找周峰。

面试分为三组，一组是田秋山，有了天线厂和争锋第一批的经验，再做这方面的工作已经是得心应手了。

另一组是周峰带着赵小强，周峰给赵小强把关，帮他查缺补漏。

最后一组则是齐忠堂，面试的则是研究员这一类的岗位，更偏向技术层面的。

争锋公司的组织架构就这样在一点点扩大着，就像是一艘只有骨架的巨轮，在以肉眼可见的速度不断完善着。

赵小强的定位周峰还没想好，独当一面稍显稚嫩，只能先放在身边做一块革命的砖。

周峰陪着赵小强面试了十几人，争锋公司对于工人的招聘要求也比较简单，赵小强学习的速度还是很快的，已经上手了。

而就在他想去齐忠堂那里看看的时候，听到工厂外面在喊姐夫。

周峰一听就知道是田晓姿这丫头，现在学校放暑假了，这两天被晓霞按在家里学习，她咋有时间跑来了？

没等周峰出去，听到喊声的田秋山就跑出去了。

“大呼小叫的做什么？”

田晓姿丝毫没在意父亲的训斥，扶着膝盖喘了几口气大声道：

“爹，刚刚学校来电话，我姐考上啦！”

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