王主管乐的息事宁人,这是惊动了程许,本来就有点令他难办。
“程经理,王主管,顾渺渺应该要给我个说法。总不能以后所有新人犯错了,都这样蒙混过关吧。”到刚才为止,是最好的解决方法了。可错就错在,小郑见程许来了非要做点事情,加深程许对他的印象。
“你怎么证明你手写了一份表格?那么多资料,你不放在电脑里,作为一个豪庭的员工,这也说不过去吧。”在适当的时候,舒宁这才开口。
简单的一句话,就把小郑说的满脸通红哑口无言。
好一会儿,才找回自己的思路。“正是因为重要,我才手写总结出来的。”他那生硬的反驳,这下子还真是让大家看出点情况来了,听了舒宁的话,众人纷纷有种恍然大悟的感觉。
记得之前,小郑有一次进度完成的特别提前,在所有人都在忙活着开会的表格时,他一早就交给了王经理。那时候,他给的表格就是电脑打印出来的。
一个人的习惯,是很难改变的。
小郑说的话,显然自己都站不住立场。
“开了顾渺渺。”
程许没有多大耐心在这里看这种类似市井吵架的闹剧,对什么表格也不敢兴趣,沉声开口,很快转身就要离开。
而站在他身旁的王主管,似乎已经打算按照程许的话去执行。
“等下。”顾渺渺似乎想到了什么,从人群中走回自己的位置上,在键盘下边压着的纸上看了一圈,最终拿着这张纸到王主管面前。“这是今天我做的事情,每个人给我的文件跟资料,什么时间让我做的事情,我都记在这上边。”
没错,在记录工作方面,她有着自己的一套方法。
这种类似于强迫症的记录法,虽然比较傻,但确实是比较有用的。
她最开始主要是想按照紧急程度来做事情,也好让自己不要忘记。
没想到,居然是这张纸帮她解释清楚的。
纸上明明白白的写着,小郑给她的文件里,除了今天开会要用到的资料之外,没有手写的表格。
那上边清清楚楚写着每个人找她做的事情,众人纷纷上前去看。当看到自己对顾渺渺说的话给的材料都被记录下来后,一对比发现她记录的一点都没错。
顿时确定了,小郑没有给顾渺渺表格的事情。
“小郑,你怎么说?”
王主管看到顾渺渺给的纸后,严厉了许多。
豪庭蒂亚,绝对不会容忍这样的员工。
“经理,这件事是我错了,你给我个机会。”这场景着实让小郑惊着了,早知道刚才就把这件事给搪塞过去了。没想到现在反而捅了这么大的篓子。
工作不能丢。
这份他千辛万苦才考进豪庭来的工作,绝对不能说丢就丢了。
“你错了,你欺负新人的时候就没想过吗?一句你错了,豪庭可不是欺负新人的公司。”舒宁走出来,站在顾渺渺旁边,同样是她一句话,就把事情放大了说。
顾渺渺轻轻扯了下舒宁的衣袖,她毕竟是第一天
来工作,也不想把事情闹大让霍延霆知道,故此,证明了她的清白就可以了。
“小郑开除,你们俩个新人,把公司所有的休息区打扫一遍。”事情既然已经解决,程许也没必要再留下了。
公司有公司的制度,顾渺渺虽然是被冤枉的,但是这件事情闹得整个部门都停了下来,必然是要接受惩罚的。他简单的几句话,把顾渺渺跟舒宁都给打发了。
在转头的瞬间,程许的眼神落在舒宁身上。
分明就是让舒宁记住他的好。