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第137章 股东大会（第3页）

“凭什么老员工的待遇下调至少百分之三十？这不合理。”

李梅听到这里乐了。

于是一点儿都不慌提出：

“别慌嘛。我之前已经说过新开的子公司沿用未改革的公司制度。在场的诸位如有愿意去任职的。在总公司里担任什么职务。那么在分公司就继续担任什么职务。”

在场的所有资历的老人一个个傻眼了。

这不是逼着现在母公司里的所有老人集体去子公司嘛。

可是绝大部分老员工为了不让自己的口袋里的收入少百分之三十。

只能选择自愿去子公司任职。

那么母公司里全部使用新人。

这在那些老人眼中就是在胡闹。

所以也有真心为了公司发展的寥寥几位老人。

还是甘愿少拿工资待遇也要选择留下来坐镇母公司。

当然！

若这些留下来的老人真的是为了公司发展留下来的话。

那么李梅还是能够轻松应对的。

说实话！

在开会之前X秘书认为李梅的公司改革一定会被那些老人疯狂阻挠。

最终改革还未执行就夭折。

但是令X秘书没想到。

阻挠的话语确实有人在说。

可李梅却用了一个开分公司方式就轻松解决了所有矛盾。

会议结束。

X秘书用极具崇拜的目光。

代表公司里的所有新员工。

特意向李梅表达了崇高的敬意。

因为所有新员工必定会在公司改革的浪潮下尽情的发光发热。

他们知道只有改革后的公司才不会埋没他们的付出。

而旧的公司制度太过于不合理。

公司里躺着拿工资的管理者太多。

真正能为公司创造利润的只有踏实做事的新员工。

李梅曾经大概做了一下核算。

往往一个为公司创造利润的新员工。

平均下来至少要养活至少四个半当官的。