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第十九章 三合一（第4页）

“对，我们和副厂长一样的想法。”

大家如此的信任，江听澜十分感动，说实话大家相处并不算久，能得大家信赖她很感激。

“不用，韩副厂长你愿意相信我吗？大家愿意相信我吗？”

众人不解，但都点头。

“既然如此，我就把我的想法给大家分享一下，大家听听看。”

江听澜的做法其实很简单，是爆炸式的推广。

这一套在后世真是屡见不鲜，但这个时候还很稀罕。

“首先这样，产线不能停，晚班暂时取消，白天也只留一条产线作为打板我们的新品。”

“剩下的人全部待命。”

韩助回问，“那就是让他们放假？如此可能有些人会选择离开，毕竟都要养家糊口。”如果产线运转，他们还觉得有希望，就开一条线，剩下几十个人必定会心慌。

“待命的人工资照发，但只发基本工资，而且待命也不是休息，是露露给他们培训，培训完上岗就发以前的工资。”

“培训什么？”韩旭知道徐露是设计师，不可能培训产线工人做设计师吧？要真那么简单他们还愁什么。

“培训怎么营销咱们的品牌。”

现如今虽然还不是互联网高峰时代却也是信息时代了。

江听澜先是把报纸和电视广播都在高峰时代投出广告，让大家脑子里形成一个固有的印象。

接下来就是在鹏城最热闹的街道和商场率先开两个旗舰店，展出她们的衣服同时，开始对外销售。

“可是就算我们名字出现得多，我们依旧没有出色的服装款式和顾客基础。”

“你说的没错，那你又怎么知道我们没有出色的服装款式呢？”

这可把韩旭问住了，自然不能拆老板的台，可老板是否过于自信？

“我相信露露。”江听澜转头看着徐露。

压力一下来到徐露身上，但她就是那种别人期望越高她越自信的人，“老板，我保证让我们的衣服一旦投放到市场就让大家“哇哦”一声。”

很好，江听澜满意的点头，这个时代有冲劲和胆量更胜过一切。

不是吧，众人觉得老板会不会自信过头了，还有徐总监，是怎么敢答应的。

韩旭没继续持怀疑态度，而是问，“培训那些人具体做什么？”

“每天就穿着咱们最新设计的出来的衣服，走街串替的去和各种人搭话，让大家知道鹏城有一家服装品牌做的又好又新潮。”

韩旭：……听起来这个方法还真是不靠谱中透着一股靠谱。

“对于未来其实不用我多说，韩副厂长我知道你也是有理想抱负的人，难道真的甘愿一直做一家小伙代加工厂的管理？&ot;

“我相信大家也是一样，代工厂以后会越来越没有竞争力，何不做自己的品牌，与其让市场以后取代我们，不如趁早站起来，我们不仅要做自己品牌，还要做全国的品牌，甚至全世界的品牌。”

江听澜以前不喜欢画饼，现在觉得适当画一画好像也行。

一番话说的大家热血沸腾，作为厂里的小管理，近几年的代工厂虽然如雨后春笋，其实已经在看到衰败了，以前刚开始代加工的价格多高了，现在一年不如一年，抢饭吃真的不容易。

可改变格局也不是他们能做到的，当有个人站出来的时候，他们那股拼劲儿一下就来了。

“好，我们要做自己的品牌，老板我女儿现在也放假了，她长的可漂亮了，她妈妈从小就让他学舞蹈，我可以让她穿着咱们衣服去他们舞蹈班宣传。”生产经理举手，他觉得既然可以这样宣传那就动员家里的人都动起来。

鹏城这么大，争取让所有人都知道他们的品牌。

听他这么说大家也赞同。

“那我们的厂还用这么名字吗？”

“自然要换名字。”