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第二百零八章 小考验（第5页）

“但工厂的理由也很充分，我又没让你进来工作，是你自己替老婆代工，出了事凭什么找我们？”范小天据理力争。

“不，你这是强词夺理，我问你，假如你替你老婆开出租，结果把我撞了，我是不是得找你要赔偿？”

舒一楠这是偷换概念，大家都是学法的，又同为实习律师，这要是听不出来也别混了。

“你这个不成立，完全是两码事。”芒哥说。

潘岩没有参与讨论，低头仔细研究案卷，一个标点符号都不放过。

“老刘50多岁，其妻子在大胜建材加工厂上班，由于不想妻子太过劳累，他经常顶替妻子到建材厂‘代工’上班。

凌晨，老刘再次顶替妻子上班，操作切胚台。

凌晨5时许，老刘在生产线上操作机器时，不慎将右手2至4指绞伤，经司法鉴定中心出具伤残等级鉴定结论为：右手食、中、环指损伤评定为十级伤残。

事故发生后，老刘认为他是在建材厂工作时受伤，相关损失就应该由建材厂承担。

但建材厂认为，老刘的受伤完全是因未经允许擅自代替妻子工作造成，主张赔偿无任何事实和法律依据。。。”

这时，范小天从潘岩扔了个笔：

“潘潘，潘潘，你干嘛呢？大家问你意见呢。”

“啊？问我意见？我觉得这个案子本不应该这么复杂，双方的争议点也很清晰。”

“你快说说。”范小天催促。

“如果是我来提告，一定会抓住这样几个点，首先，帮工是一种自古流传的民间互助方式，是为他人无偿提供劳务的行为。

本案中，老刘和建材厂之间是否构成劳务、建材厂是否因老刘的劳务获得利益？

可以肯定的是，老刘到工厂干不属于自己劳动范畴的工作，当然属于无偿提供劳务，但该行为获益的是自己的妻子。

而从建材厂的角度来看，不管从事劳务的是老刘还是其妻子，从劳动力中获得利益是不变的。

换言之，建材厂支付劳动报酬，就必然获得该项劳动及劳动后产生的利益，因为老刘夫妻之间的互相扶助，替妻子提供了劳务，这对于建材厂支付报酬获得利益并无增减。

其次，建材厂作为生产企业，应当知道其生产场所具有一定的危险性，未经过培训的人员进行操作存在风险，但对其生产场所没有进行相应的管理。

且案卷清楚的写道，老刘曾多次代替其妻子进入工厂进行施工操作，作为工厂管理人应当对该情形知情，但没有采取措施予以制止，放任了该种危险的发生。

所以建材厂未履行管理职责的行为存在过错，且与老刘的损伤之间存在因果关系，应当承担相应的民事责任。”

左娜紧跟着说：

“但老刘未经建材厂安全基本知识、岗位安全操作等安全教育培训，帮其妻子在生产线作业，未尽到安全注意义务，致使身体受伤，自身存在重大过错也是事实。

从建材厂的角度来看，他们完全有理由拒绝这样的赔偿。”

祝欣欣举手道：

“那很简单啊，法院一定会酌情判定比例，各自承担责任，至于比例多少就不好界定了。”

左娜无奈道：

“要是那么简单就好了，现在人家连开庭的机会都不给你。”

潘岩立马说：

“这也是我疑惑的地方，按理说就算打官司，最后按照我们刚才分析的那样判决，对建材厂来说，这点钱根本不算什么，根本没必要拖着啊。”

左娜已经看出了这次考题的意图，犹豫了一下，她说：

“这个案子的难点根本不在于案件本身，而是人！”

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