669小说网

第143章 人生道路本曲折 哪堪巧遇加误会（第2页）

杨国新和区玉兰的故事让人揪心，这里主要是俩人受旧传统观念影响太大。

那么有了新思维：记住我的情，记住我的爱。路边野花不要采……

已经具有西方个性的现代人，有的会任性的接续偏偏唱成：不采白不采……又会是什么样的结果？

我不能因为自己有了一件珍宝，就在不能去博物院去大饱眼福。这是有很多性交集的人，理直气壮的说辞。

可惜，杨国新和区玉兰爱情开始发芽的时候不允许，那时候需要的是男女之间情感的专一，对爱的生死不渝！

可是不珍惜自己的珍宝，在博物馆里流涎水，贪心之下，竟然温饱思淫欲，也是会产生悲剧的。

十一、郁冠海

注：猿啼三峡思神女

暗算无常悔难已

如果郁冠海没有爱上柳雪蕊，后来就不会有牢狱之灾。放开了想，如何没有柳雪蕊，郁冠海也不会有好结果，原因是温饱思淫欲，他太好色。

郁冠海个人条件不错，高挑且没有竹竿瘦长感的身个。白净脸，双眼叠皮，经常卡住副金边眼镜，满脸的书卷气。高喉咙大嗓的时候少，大多是神态安详的和风细雨。他的身前身后，不缺少妙龄异性发呆的眼睛。郁冠海很有女人缘，这也是他引以为傲，能够沾花惹草的本钱。

没有当上大矿长前，他就好色，也曾经放出全身解数。煤矿本来就是单一男性的地方，难得见到一两位女性，也是万绿丛中一点红，即使是老母猪也是双眼皮的。

要不然，那么多影视，有几个是拍煤矿的。没有女性和爱情，我们姑且把和性爱有关的，都称为爱情吧，还能吸引观众？就是导演想潜规则，都找不到目标。

在正式生产的煤矿，佳丽难求，眼里谁眨一个普通的煤矿工人？煤矿自己的美女，那大多是献给贵人的花束。

即使郁冠海是矿业大学的高才生，鲤鱼没有越过龙门是什么？佳肴的主材！只有越过龙门，才是鱼化龙。

郁冠海在苏北沿海长大，那里很贫困。一望无际的滩涂上，最茂盛的是红树林，和绵延无际的荻苇。那里曾经是几只四不像麋鹿，回国后的天堂，现在麋鹿种群旺盛的渡水外溢。

儿时流着鼻涕，擅长拉弓射箭清理上嘴唇的他，最大的理想就是当一名煤矿工人。

在当时贫困的苏北农村生活人群里，煤矿工人是凤毛麟角。工资高，吃国家粮食计划，没有点路数，真去不了那遥远的地方卖命。

煤矿工人代表了什么，他的家人，能吃到鱼肉和漂亮的衣着打扮！

大多数孩子是吃红薯长大的，郁冠海则是吃藕长大的，从小就比别人多几个心眼。在别人无怨无悔被生活安排的时候，他在沉下心读书。

这是当时农村孩子，改变命运的最简捷途径。

官场有一个时期的升迁秘诀是：“年龄是个宝，文凭更重要，关系不可少。”三个条件，郁冠海占有两个，唯有关系还没能达到嫡系的程度。

这个时期，他以沉默是金为箴言。夹起尾巴做人，不卑不亢，还会来事。

成功总是留给那些有准备的人，在前几任矿领导前赴后继，鼠兔一窝被端的条件下。山中无老虎，猴子称大王。郁冠海升迁的坐火箭一般，仅仅三十出头，已经是国有大型煤矿的大矿长。

大矿长得了吗？那是远航巨轮船长般的存在，全矿安危、效益系于一身的人。

大矿长在煤矿是绝对的权威。煤矿生产的环境极为险恶，不养小，更不养老。过了五十岁，在井下爬爬上下山巷道看看。超过三十度的陡坡，几百米长度的一个来回，汗湿工作服，四肢酸麻，气喘吁吁。就是不用再一线出力流汗的大矿长，年龄超过五十岁的也不多。

每天的生产调度会，大矿长、二矿长以及其他副职发脾气。指着和自己父亲年龄相仿的中层干部，狗血喷头的骂是轻的。被训的基本表现是小学考试不好的孩子一样，没有敢犟嘴的。

官升脾气长，郁冠海虽然相对儒雅，脸一扳起来，也是长着瘆人毛。

不愧是矿业大学的高材生，技术层面没有问题，管理上系统论应用的得心应手。每天，不管他多忙，产量、安全、效益指标，都居于集团公司的前列。

时间、空间、物资，各种条件都具备了，被郁冠海一直压抑在心底的好色特性，雨后草木耳般生发起来。

其实，也难怪，正是三十郎当岁。血气方刚的阶段，没有女人的滋润，日子真是难熬。不是没有老婆，老婆应该算得上是女人里边顶尖的人物。只是她在东来，郁冠海在西，几千公里的空间，远水不解近渴。

于是，郁冠海开始下手，饥不择食，拾到篮子里边的都是菜。色令智昏的他，还清楚的知道，经济红线不能踩。对他来讲，只要没有特殊需要，每年的年薪加各项奖金超过百多万。应该是一线工人的十几倍。够用了，还好，高薪养廉在郁冠海这里，还是收到了效果。

大漠孤烟直，长河落日圆！

虽然妻子在远离几千公里的集团基地上班。大矿长要搞女人，自有女人投怀送抱。矿花、野花和远来的佳丽，只要郁冠海暗示，风雨雷电都不缺。

恣意放纵的结果，郁冠海被举报。举报人是谁，郁冠海弄不清楚。可能是女人怒火中烧的丈夫，也可能是觊觎宝座的对手，总之，郁冠海因为生活作风问题被查！

证据确凿，花名在外，这个煤矿他是不能再待了。一个人要是被人看不起，到了落水狗的程度，他的领导力基本折损殆尽。

要知道，各大企业的掌门人，中国不缺。中国缺的是顶尖的科技领军人才，至于官僚任挑任捡，只要领导信任。

在追求效益，一切围绕金钱转的观点下。企业干部只要不是贪污受贿，没有非法占有大笔金钱，就不是致命伤。

郁冠海在犯了生活作风的错误后，没有一蹶不振。上级给他换了个单位，当然任职前的谈话，领导没有太直接，还是提醒他管好裤裆里的家伙。