赵原知道张钦墨等人是第一次接触这类疾病,因此在手术过程中会讲解病理。
这个时候,其他人就要竖起耳朵听了。
一个好的医疗团队,肯定是要有好的学教氛围。
赵原在这方面向来是毫无保留。
毕竟,他希望团队的人都能快速成长。
否则,等他们有一天要独当一面,结果表现得太稚嫩,最终还是丢自己的脸。
张钦墨站在三助的位置,观看赵原和唐金做手术。
作为一个还在轮岗的住院医,这种经历是很难得的。
想要了解一样东西,首先要有接触这个东西的机会,先看,看得差不多了,再上手。
一回生二回熟。
不知不觉就入门了,久而久之,自己也敢操作了。
尽管有些指导医生为了锻炼住院医,喜欢让住院医直接上手操作。
但绝对不包括神经外科。
这个科室的手术难度很高,一不小心就会出现灾难性的后果。
因此年轻医生想要上手,需要慢慢熬炼。
否则,就极容易出现一种情况。
就像是,男孩跟喜欢的女孩初次抱在一起,显得手忙脚乱,比如葡萄果汁的瓶盖都不知道怎么拧开。
好不容易将瓶盖打开了,结果小黄瓜却罢工了,变成了蔫黄瓜。
张钦墨之前在急诊还能做点小手术,如今到神经外科,感觉自己就跟小白似的。
没办法,神经外科的门槛太高了。
幸好,赵原对待团队成员还是有足够的耐心。
他不喜欢在手术室里说话,但遇到关键问题,从来不会藏着掖着。
这对张钦墨而言,有一种很强的安全感。
在医院体系里,尽管住院医地位不高,但其实有时候病人排不到专家号,也可以挂住院医的号。
这是什么逻辑?
因为住院医有一个特殊的技能,那就是“摇人”。
当住院医遇到解决不了的事情,就可以摇人,这时候你可以看到一大堆医院的神人都出现了。