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第942章 就是要区别对待（第2页）

周于峰声如洪钟地说道，渲染着会议的气氛。

花朵集团要特此成立研发团队，专业针对工科院校，其院校的专业，电子科学与技术、机械工程化及自动化等专业，在全球也是数一数二的。

在说明完主要的招聘岗位后，注意到不少同学面色凝重，周于峰立即又补充道：

当然，并不是只招聘工科类专业的同学，其他专业的同学，对应企业发展的岗位，都是可以参与此次应聘的，且给出的待遇无异。

我不知道同学们有没有认识张奇志的，他就是五道口毕业的，且专业并不是工学类，是市场经济类，而他现在的职位，已经是集团的副总经理了，想必明年的分红，是可以拿到十万块以上的。

听得这话，让不少同学神色放松下来，心情变得激动起来。

而招聘说明会进行到这里的时候，已经有不少同学动了心思，等会议结束后，是要特意跑去夏为外贸那里再次了解招聘情况的。

接下来的环节，周于峰开始回答起同学们提出的问题，一问一答得开始互动，而周厂长给出的解释，无疑让同学们对花朵集团信心更足。

杨易巧，在米国是绝对没有任何企业，可以为华夏人提供股权分红的奖励机制，他们只会剥削你所学的劳动成果。

现在米国企业给到的薪酬，是要比这里高出很多，但你要结合两国的经济差，综合考虑换算下来，花朵集团给的基础待遇很高了，而且还不包括股权奖励。

何宁看向杨易巧，表情认真地说道，姑娘在找到反驳的依据后，说话时，给人一种咄咄逼人的感觉。

此刻就好像在告诉杨易巧，我赢了，你的观点是错的，米国企业并不如你想象中的好。

可这样的气，杨易巧哪里能受得了，这是对她追求的侮辱，甚至是梦想的侮辱，是一定要去反驳的，而反驳对象并不是何宁，是要直接从周于峰身上，否定他的企业。

例如男同学在争执起自己的篮球偶像时，会气得脸红脖子粗，甚至差点打起来，杨易巧此时的情绪，要比这更加激烈一些。

周厂长，我有问题要问你！

突然，杨易巧站了起来，极其用力地高呼一声，直直地看着周于峰。

而这道充满敌意的话语，让阶梯教室里的所有同学们，都看向了杨易巧，以及周于峰，想看看这位女同学是有什么样的问题，会生气成这个样子。

请说。

周于峰点头问道，语气平淡，而对这位女生是有些印象的。

我之前向你提过的问题，你就没有回答我。杨易巧先是埋怨了这么一句，随后又接着质问起来：

我认为求职者不应该被区别对待的，企业里更应该是公平公正，就如米国企业那般，是人人平等，机会摆在每个人的眼前。

只有自己奋斗了，才能够把机会攥到自己手里，这样会鼓舞所有人的积极性。

而你针对此次招聘，是给了应聘者高人一等的待遇，那让企业的其他经理们会怎么想？心里的不平衡已经埋在心底，矛盾激发严重，这样的企业，又会有多远的发展呢？

杨易巧最后的这话一出，让阶梯教室里变得喧闹无比，同学们纷纷发出了议论声：

这谁呀？怎么敢说？

杨易巧呀，年年拿奖学金的人物。

她呀，我想起来了，她之前在图书馆就扬言，毕业后要去米国发展的。

不过企业没发展的话，也真敢说！

是啊，当着人家负责人的面。

这算什么，一旁的那姑娘，何宁，一个宿舍的，每次都与她唱反腔，也是一号人物，抢桌的时候，大道理能说一大堆。

哈哈，我听说过，这宿舍里都是人才！

看看人家负责人怎么回答吧。