“怎么?有问题?”许江河蹙眉看她。
余水意摇摇头:“没问题。”
但下一秒,她似乎是有些忍不住的,问:“姚老师那个事儿,你故意的对不?”
“什么叫我故意的?”
“你说他没错,今晚一再强调聚团欢迎人才,但一开始姚老师提到他那位同学时,你却没怎么当回事。”
“呵……”
许江河笑了。
“绿灯了。”他说。
“我说错了?”余水意松了刹车,却还是问。
许江河眯眼看着车前方,不置可否:“姚老师缺乏经验了,我是CEO,我不出面,他挖不到牛人的。”
其实也不是完全的故意,但确实有借题发挥的嫌疑。
许江河撇脸看她:“怎么?你有意见?”
“我不是这个意思。”
“那你什么意思?”
“我……”
余水意思考了一下,继而说:“我也很佩服你。”
许江河笑了:“这又怎么讲?”
“我跟姚老师一样,都缺乏经验,之前觉得只要把专业内的事情做好就可以了,但现在越来越觉得这是远远不足的,创业是一件很复杂的事情,你也说了,之前我们走的太顺了,这个年一过,风向突变,我一开始真的,感觉自己很混乱,找不到头绪。”余水意说的很认真。
她说到这儿,顿了顿,继续说:“高总说的没错,你看问题的深度和全面性确实厉害。”
这话讲的,许江河爱听。
其实这就是老鸟和菜鸟的区别,只是许江河没法摊牌,只能往天赋上去引。
想想后,许江河难得夸了余水意一句:“你跟姚老师相比,技术成熟度方面差了很多,但你有一点很好,你主动性高,可塑性高。”
余水意属于是闷声不响但会主动琢磨,再一个是成长背景不同,她在某些方面确实比姚成文要更具有敏锐性,比如刚刚问许江河是不是故意的。
许江河没正面回答,但她显然是懂了,她清楚这是许江河的一个手段,挖人怎么可能让你姚成文自己单独去做呢?冲你来的,那算谁的人?
话不教人,事教人,关键这种问题你又很难摆在台面上说。
姚老师没什么大毛病,就是技术思维,很多问题看的太简单,以为当初四人组队一样的一拍即合,事实上聚团后面还要挖很多牛人,这其中绝大部分牛人本身就是各自领域的建树者,你要挖过来就意味人家放弃原有的一切,跟着你从头干。
这不是一句话两句话的问题。
再说了,人家都那么牛了,凭什么跟你干?人家自己为啥不拉队伍自己单干?
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