兴邦说,为了更大的鼓舞百姓的积极性,对于安置房不能再按1:1进行等价补偿,标准要适度高一点。高层建筑的公摊面积是25%,田亮亮同志建议是安置比例为1:1。25,政府把公摊兜底了,出发点是好的,但不能全兜,我们现在要对这一点进行研究,我个人提个意见,改造基金、村集体、个人各担三分之一,比例定为1:1。16。
面对这个提议,办公室又对资产股权比例进行了调整,会议一直开到晚上十点开始。会议上余明还把设计的村民股权证出样端了出来,让兴邦审定。
兴邦饶有兴趣的看着这张设计精巧的股权证。
“好,村民有了这张股权证,就等于把所有资产装进了自己的口袋,可以全世界带着走。每年按股本金等着分红就行了。基本上把当初改革方案定的思路捋出来了。”
“您看看要是行我们就印刷了。”
“先等等。现在我们要迈入信息时代了,上交所的股票交易都可以在手机上进行交易了。我们也要建立这样一个计算机系统,把股民的权证数字化。以后村民带着一个手机就可以实时查看自己的分红收益,也可以转让交易、抵押、担保,把股权金融化。”
“我们没有这方面的能力啊。”
“这个可以找沿海开发集团来解决。沿海开发集团早就实现电子信息无纸化办公了。我们做事情要有超前思维,不能按部就班。以后集约出来的土地等生产性资源的招投标也都全部电子化、信息化、透明化,不搞暗箱操作,一切权力事项运行都在阳光下操作,不给任何人徇私舞弊的机会。”
艾镇地方同志提出一个很现实的问题。
“领导,这些村民洗脚进城了,但是他们不能只靠股权分红吃饭,闲的啥都不干吧,大部分人是闲不住的,再说了,人闲下来就容易闲出事的。”
余明看了一眼这个干部。
“我们不是有再就业兜底政策么,农民经过培训可以进生产线劳动。”
“你说的太轻松了,有些老百姓大字不识一个,怎么培训?”
百姓再就业是个大问题,历来众说纷纭。
对于基层干部的问题,要拿出确切的解决方案,不然一切都是枉然。
兴邦笑了笑。
“基层同志的意见都是具体问题,政策不可能定到这么细的程度。对于有文化的农民尽量要进行技能再培训,争取让他们再就业。对于没有多少文化的人,还是要安置在技术含量不高的岗位上,比如环卫工人、物业保安、保洁。还有溢出岗位人员,和种植承包商签订租地返聘农工协议,也可以自留一块公共耕地吸纳种植再就业。
总之,我们不让一个壮劳动力没活干,在家躺平。不服输的人,不会输人生。我们有美好的明天、美好的生活在等着我们,这些都是需要我们卷起裤腿脚干出来的,不是等出来的。”
兴邦召集会都是让大家畅所欲言,会议本身就是议事的,只有充分发挥与会人员的智慧和经验,才能发现原有政策方案的瑕疵之处。
对于有重大问题,与实际事实不符的方案就要及时毙掉。
兴邦领着办公室一帮人把综合方案及配套设施逐条修改,逐条过会,会议开到晚上十点才结束。与会人员都很疲惫。
兴邦拍了拍手。
“今天大家辛苦了,我个人掏腰包,请大家吃羊肉串。不过我有言在先,不准拍照,不然回去我还得跟顾参书记和省委检讨。”
大家哄然大笑。都说上次那个考斯特司机捞不着喝威士忌馋极了才举报的。
罗汉平也笑了。
“现在那个司机扫地去了,他十分后悔瞎拍照了。大家跟我到槐林去吧,我已经安排秦安大哥烤好了两只羊。今晚不醉不归。”
一群年轻人人声嘈杂的跟着罗汉平走了。
余明、田亮亮陪着兴邦走在后面。余明很看好罗汉平。
“这次这个秘书选的好,办事利索,挺机灵,该说的话一句不少,不该说的话一句不多。”
“挺有悟性!”
田亮亮不太了解里面的事,他没说话,只是沉默不语的跟在后面,最近他实在是太乏了。
余明的精神劲是越到深夜越精神。
“司马龙能力是有,他活力太足,耐不住寂寞,不适合做秘书,也不适合高层政治,我建议他到基层锻炼。”
“哦,这是你的意思还是他自己的意思?”
“两方面都有吧。他是苏北人,前段时间我问他,他有意到淮海来。”
“既然这样,找个好地方让他来嘛。”
“市政策研究室缺个副主任,你点头我就办。”