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第146部分（第2页）

后来桃源铜矿的问世果然验证了大家的猜测，盛世王朝的矿产事业部自此一飞冲天，上下员工扬眉吐气，而医药事业部的人员则产生了一场地震般的变动，很多有实力的骨干纷纷选择了跳槽，因为即使集团的董事长是学医的，将来医药事业部肯定会有一番发展，但谁能等得了他七八年后毕业？

如今的医药事业部已经缩水成了一个上下不足五十人的小部门，所有的研发项目全部停滞，有的干脆就是整支研发团队集体跳槽，扔下了一副烂摊子。由于ST中征的前医药事业部走的是发达国家的研发——授权生产——承包营销的非主流路线，所以现在的医药事业部在骨干离职后，基本已经名存实亡。

反正这个部门也是当初借壳ST中征时买一送一附带过来的，王卓他们只是看中了那几张研发资质的牌照和营销许可而已，要知道这种“准入证”是比较难办的，其中有几张需要数年的从业资历才能领取，光办证都要花一笔不菲的公关费。

医药事业部的整合项目书已经数次呈上了王卓的案头了，只不过一直没有让他满意而已，现在他要亲自带队搞解酒药的研发，那些项目书也就彻底变成了废纸。

招聘会在一家三星级酒店举行，接到面试通知的大约有二百多人，当他们手中拿着自己的简历，坐在酒店的礼堂内，看到一个主持人模样的家伙登上主席台的时候，都有一种怪异的感觉。

“喂喂——”主持人对着麦克风试音后，清了清嗓子朗声说道：“各位，欢迎参加盛世王朝医药事业部本次的人才招聘会，下面我宣读一下本次招聘会的流程。”

不知是谁带头鼓起了掌，见主持人也面带笑容的拍了拍手，下面渐渐响起了迎合的掌声。这要是参加什么庆典活动，恐怕没几个人会给他这个面子，但这是关系到今后一段时间饭碗问题的招聘会，大家心里都在想，不捧场的话万一被哪个领导看到并记下来，自己岂不是出师未捷身先死了？

“第一批招录的是试饮员，我在这里再强调一下纪律，这一项男女不限，年龄不限，身体条件不限，但坚决杜绝事先饮用醒酒药之类的作弊行为……”

主持人在台上侃侃而谈，不过他说的这些东西大家在面试通知邮件上都已经看到过了，有好事者还把邮件贴到了天崖、狗扑之类的大型社区去了，吸引到了不少无聊之徒的调侃。

主持人讲完了各个事项之后，数名工作人员搬来了六套桌椅，摆在主席台上。

台下的应聘人员在一张张圆桌前围坐，见到这种开放式的招聘场景都觉得新鲜有趣，就有人悄悄拿出手机想要拍照，不过这一行为违反了会场纪律，很快有工作人员快步进入场地，将几个偷拍的家伙带离会场。

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六套桌椅分成两列相对摆好，然后有三个人走上台，在背向大家的一边坐了下来，有些像达人秀节目的评审嘉宾。

可惜现场没有大屏幕，应聘者们只能看到这三个人的后脑勺。

这三个人就是以王卓为首的招聘评委了，另两人一男一女，分别是王卓的老爸王正道，和医药事业部的副总经理，胖胖的张女士。

总经理因做事不利已经被集团公司裁撤，所以张女士现在是医药事业部的一号人物，她目前最重要的工作就是配合王卓，把这个醒酒药的新项目尽快运作起来。

第一批的三名面试者走上主席台，面向三位评委和所有面试者坐好。

“第一个问题，”张女士微笑着伸出一根白白胖胖的手指：“由一号开始，每人用两分钟的时间，讲一下你自己喝酒后果的最严重的那一次的情况。”

真是别开生面的问题啊台上台下一片骚动，很多人想不通这种提问方式是什么目的，这样后面的面试者岂不是可以多准备一些时间，占到天时的优势？

“可以开始了。”张女士向一号伸手示意。

正文第二六一章一百分女秘书

第二六一章一百分女秘书

三名面试者很快回答完了第一个问题，旁边有两名速记员全程记录了下来，没有摄像机。

“第二个问题。”这一回轮到了气宇轩昂风度翩翩的老爸王正道提问了。

其实他只是个凑数的，真正的人事裁判权由王卓一人掌握，三个问题也是王卓一手炮制的，由谁来提都可以。他是听说儿子要搞招聘会，特地要求来凑个热闹，过一把做领导的瘾。

王卓本不想让他跟着添乱，后来一考虑老爸才四十多岁，这个年纪就整天无所事事的确实不太好，如果能以这次的事为契机吸引他做一些有用的工作，也是件好事。所以就答应了他。

“还是两分钟时间，说说你对白酒、红酒、啤酒的饮用感受。”王正道说出了问题。

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应聘者们开始八仙过海各显神通，王卓目光炯炯的盯着每一个发言的人，分析话中的真假。

诚实是这次招聘的首要要求，表述能力排第二，这些都要靠王卓用他洞悉入微的透视眼来观察判断。至于那三个事先准备好的问题，其实是留着给公司做分析资料用的，差不多相当于一份到大街上拉志愿者填写的调查问卷。

“第三个问题，”这回轮到王卓了，他淡淡说道：“两分钟，描述一下你心目中的酒场完美者是什么样子。”

……

三个问题答完后，一个秘书模样的**端了个托盘走上台，先在一号青年面前摆上了一只二两半的杯子，在里面倒满了一杯五十六度的红星二锅头。

坐在他对面的张女士微笑着伸手道：“请向大家示范一下一饮而尽。”