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第9部分（第3页）

“我建议你把《没有任何借口》只是作为参考。《是的！我是女性》可以好好看看，那是讲如何提升女性领导者魅力的！”丽姐不知什么时候已经回到毕悦悦的对面。

“为什么？这本书我看了两眼，觉的挺有道理的。”

“这很简单啊，”丽姐把毕悦悦手中的书翻过来，一笑，“你对比一下这两本书的封面，最大的区别是什么？给你三次机会。”

毕悦悦把两本书并排在吧台上摆好，仔细的看了看，“精美与否？”

“错，还有两次机会。这样吧，我把范围给你缩小到作者。”

“嗯~中外之别？”毕悦悦看到作者分别是瑞芬博瑞（美）和鄢丽。

丽姐摇摇头，“你不能只看到封面，首先想想我为什么问你这个问题。”

毕悦悦懵了。刚才丽姐明明说让自己对比一下封面，现在又说不能只看到封面。丽姐又去招呼客人。毕悦悦看着书，冥思苦想了好一阵。

“啊！我知道了，丽姐！”毕悦悦兴奋地蹭到丽姐面前。

丽姐认真的看着她，一脸期待。

“男女之别，对么？”毕悦悦说的有些不自信。

丽姐笑着点头。“聪明。没错。我觉得对于女性领导者来说，行动的第一步并不是让大家服从，而是首先去理解你的员工。”

毕悦悦终于大悟，“理解，行动的第一步。男女之别就在于此。《没有任何借口》是男性写的，而且是西点军校的教条。但《是的，我是女性》这本书的作者是女性，所以更应该理解女性如何做领导。丽姐，我理解的对吧。”

“十分正确。

“嗯，那我明白了。”毕悦悦很开心的笑了。　。。

第九章　管理之道（8）

“女领导要富于感情，要善于唤起大家的希望。而且咱们女性具有温馨、善解人意、协调沟通的情感和能力，所以作为女领导一定要把这种关爱人、体贴人的情感利用起来，有效地增强团队的亲和力和凝聚力，协调复杂的人际关系。在这个基础上，你自然会有一种很强的说服力。这有点像你正在喝的‘咖啡冻奶茶’。”

“嗯，您说。”毕悦悦期待丽姐的解释。

丽姐手指着毕悦悦的杯子，“你看，一根很粗的吸管带着不妥协的姿态穿过咖啡冻立在杯子中央。看着这样硬气的外表，优雅地猛吸一口，所有来自果冻的抵挡立刻土崩瓦解，粉碎的咖啡冻沦陷进奶茶的香浓之中。”

“天，丽姐，您说的话简直想一篇散文，太玄妙了。”毕悦悦简直被丽姐的话所倾倒。

丽姐一笑，“记住，优雅的不妥协，这才是一个女性领导者，才是你应该具有的魅力！”

“嗯，我记住了。”毕悦悦很开心的点点头。

与丽姐的一番不是很长的对话，让毕悦悦对管理开了窍，她对未来充满信心。

第十章皮包公司

一早，毕悦悦提前一小时第一个来到办公室。

她花了四十分钟把昨天的开会遗留的大量垃圾清理掉，地板和窗户擦得干干净净，在每个人的电脑旁边放上一盆昨天特意买的小盆栽。一切收拾停当，嗅着飘逸的花香，看着清清爽爽办公间，毕悦悦似乎能够看到大家进屋时的笑容。大家对办公室及毕悦悦的变化赞不绝口。

诸神推门进来。毕悦悦转过身，莞尔一笑，“你昨天那事谈的怎么样了？”

诸神把包放下，“还可以。Sandy说咱们改的方案不错，约着明天去见他们大脑袋正式提案。这回就该你出马了，我谈客户可不行。”

“是吗，太好了！”毕悦悦走到诸神对面的位置坐下，从笔记本电脑屏幕后面伸出头，“其实你应该锻炼锻炼，有时候你的想法才是原创的。”

诸神注意到自己电脑前的盆栽三色堇，“哎，这花是谁送的？难道找保洁清理啦？”

“卫生是我搞的，花是我送的。”毕悦悦无比自豪的说。

“啊，不错！有进步，变贤惠啦。”诸神开起玩笑。

“去死~什么贤惠啊，这叫热爱公司。”

诸神从电脑屏幕后面探出头，“嗯，还得热爱同事。就这样干，我支持你把CEO的位子抢回来。大炮形象和气质太差，说话也忽悠，让人家感觉咱们公司跟皮包公司似的。”

“哈。就知道你支持我！我要篡位！耶~”毕悦悦伸出俩手指头在眼前比划了个“二”。

“嗯。我喜欢女领导。哈哈。话说回来，关于那案子我阐述思路还行，那些废话我实在说不来，性格决定的，改不了。”诸神端起花盆，仔细端详着，“这花叫什么啊？挺好看的。”

“我昨天看了一本书，上面写女性领导者散发着女性的光辉，对待同事要体贴，要呵护。这花我也不知道叫什么。其实我觉得你沟通能力挺强的，可能就是你觉得那些是废话，但是公关不光是写案子啊，还得交流沟通。”

第十章　皮包公司（1）

“我昨天看了一本书，上面写女性领导者散发着女性的光辉，对待同事要体贴，要呵护。这花我也不