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第五章　圈钱

紧张的考试结束之后，九州计算机学院迎来了一个自由自在的夏天。

暑期将至，同学们大都放假，各自回家。少数龙游公司的职员依然坚守阵地，刘小莉已经是连续三个假期没回过一次家了。

她现在等于说是龙游公司的一把手了。

张震去了上海筹建新公司，而陆天豪每天飞来飞去仿佛飞人一般不知道在忙些什么，龙游公司的大小事务如今大部分已经由她一个人说了算了。在九大，除了陆天豪，大概就数刘小莉最令人叹服了。

谁能想到，一个当初就想着怎么嫁给百万富翁的女孩，如今竟已成了一家高速发展的公司的首脑了呢？

陆天豪干脆把钟清芳都划给了刘小莉使用。

新公司的组建决定在上海成立￣这是陆天豪的意思。

经济学里有句话说得没错：很多事情是由屁股决定脑袋的。

人在哪里，往往就希望以哪里为发展中心。

龙游要想发展就必须走出九州这个圈子，建立新的总部基地。而这个总部必须选在一个能对全国拥有放射性的大城市中。

所以，新公司的本部，陆天豪最终决定在上海￣这个世界大都市中成立。

张震很支持这个计划，不过他很舍不得林蕾。

两个人已经计划结婚了，这时候老板把他派到外地去筹建新公司，这不是要老哥的命吗？

张震守了三十多年的孤男。到这当口好不容易迎来人生第一次幸福，却被陆天豪棒打鸳鸯，难免有些怨愤，最终陆天豪不得不承诺，他日公司建成，我给你配架直升机，你每天坐那东西上下班。张震这才不乐意地去了。

此后的时间里，陆天豪空闲了许多。刘小莉担纲大任，干得有声有色。新的软件销售工作在吸取上次的不足经验之后，制订了全新的销售策略。获得了相当的成功。已经开始有越来越多的人参与到陆天豪的软件IDY计划中去了。

值得一提的是，在这次新的销售策略中。陆天豪自始至终都没有参与，所有地开发和销售计划。都是由职员自己研讨完成的。他很欣慰地发现，职员们在思考问题上已经日趋成熟了。

龙游公司成立至今，已经有一年半，各方面的结构都已大体完善，唐浩担任HR，也就是人事部门经理；萧清洪是测试部经理；林文虎出任销售经理，而闵方书也从名流公司回来。重新负责起新产品研发地重担，同时还带来了原属于名流公司的大量经销商。

有了红发股东的身份，陆天豪再也不用担心名流的问题了，估计那位方大少如今正为自己当初的挖人举动而懊悔不已呢。

此刻刘小莉正在审核本年第三季度财政报表，陆天豪突然匆匆地从外面走了进来。刚一进来，就坐了下来对刘小莉说：“小莉。我打算在公司成立董事会制度。”

刘小莉吓了一跳，手里转着的笔差点掉了下来。

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“成立董事会？”她瞪着眼问陆天豪。

“没错，由你来出任副董事长这个职务。你觉得怎么样？”

“天豪，你不觉得现在就成立董事会还有些过早吗？公司才刚刚起步。”

“永远不要嫌自己的脚步太快，龙游目前地发展状况良好，我们有优秀的职员，却缺乏优秀的管理人员。成立董事会可以帮我们吸引大量的资金同时还可以找到更多优秀的管理者。事实上。。。”陆天豪叹了口气道：“如果不是公司上市需要连续三年的赢利指标地硬性条件，我现在就想把它推行上市了。”

“你很缺钱吗？”刘小莉摊了摊手。

陆天豪有些不满，他看了看刘小莉，然后道：“所以说你现在依然只是一个战术层面的管理者，而不能提升到战略层面。你忘了我正的收购欧洲联合公司地计划了吗？这个计划需要太多的钱来支持。”

“欧洲联合公司的股票现在只是废纸一堆。它之所以还没有倒闭只是因为他们启动了紧急保护机制，但也已经进入了最后的清盘时刻。这个时候恐怕九州随便站出来一个富豪都有收购