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412 社交工具（第2页）

到松江之后，就又是跟樊素素逛街扫货，张浩南也看着买了几个小玩意儿，然后在“沙食大厦”跟新入职的员工们见了个面。

公司头一次有这么多白领扎堆，还真是有点不习惯。

不过这里并不会变成总部，只是分公司，外加负责一部分国际业务，可惜没有如今市面上的“名将”，那些国际业务拓展的能手，目前还瞧不上“沙城食品”，庙太小，档次也不够。

大部分松江分公司的员工，也是第一次见真正的大老板，不过因为“龙盾安保”也在同一座大厦。

所以张浩南出现的时候，前后左右二十几个猛男，有穿西装的，也有穿军装的。

直接把员工们看麻了。

坐上头把交椅的张老板只是听取了管理层的各种报告，然后对他们在本地的业务拓展大加赞赏，尤其是“沙记”的制度化科学化管理，张老板让管理层将管理手册整理一下，然后找个出版公司出版。

并且公司公关部抓紧时间联系本地的媒体单位，该吹牛逼就吹，题目就叫《是什么让沙城食品如此成功》。

是科学，是制度，是人文主义，是国际视野……

然后分公司除了沙城来的老员工，新员工都认为大老板是某个三代王子公孙下凡来体验人间疾苦的。

开个公司赚个十几二十亿零花钱，意思意思，也算是不负家族期望。

老员工都是从沙城体制里跳出来的，对老板不说知根知底，那也是亲眼见过张老板的“祖宅”。

家族？

谢谢。

等张浩南离开的时候，有员工打听老板的八卦，老员工也无所谓，直说老板就是好色，其余不良嗜好一概没有。

有多好色呢？

这是全体员工的好奇心。

分公司财务部主管回忆了一下，然后喝了一口茶，幽幽道“非常的好色，极其的好色……”

公司年夜饭上，那可是大小老婆一起上桌的“盛况”，令人心生向往、佩服不已。

关键是老板从不忌讳这个，整个沙城上层圈子，谁不知道张老板就只是单纯喜欢美女？

总公司在乡下的那些未婚女员工为什么打扮得花枝招展？为什么每天都乐此不疲？

是乡下养了天鹅还有孔雀吗？

还不是希望在“吾家湖”遛弯儿的时候，能够在万中无一的机会中，邂逅一下遛狗的老板？

可惜，老板遛狗的时候，往往带着大老板娘还有双胞胎小孩。

有机会，但不多。

在员工们面前亮了相，也算是主要工作做完了，其实松江这边手头上的业务，目前只有政府后勤部门和“沙记”连锁，“沙记”的扩张跟“喀秋莎”不太一样，基本上就是盯紧了一个又一个新小区的诞生。

讲白了就是买店铺，预购店铺，有小区的地方，就有“沙记”。

当然太小了也不行，小区没有外围商铺也不行，在购买店铺的执行上，也有严格标准，目前松江这里就是一群白领业务员。

虽然“沙城食品”不是房地产开发商，但现在捏着五六十个商铺，那也是不小的规模，放在此时的松江商业地产开发项目中，谦虚点，排个前一百问题不大。

“沙记”主打的就是新鲜、安全、便捷，这种社区连锁极为吃资金投入和货源，特色反而是其次，不过因为有“大桥食品”的缘故，很多散装零食不仅价格实惠，口味也属于独一档。

吕卫东的年薪，拿得理直气壮，而且在小包装的开发上，走的是高端化路线，封包看上去很有档次，但价格却并不离谱，属于一般肉类小零食偏上一点点，主打还是薄利多销。

而因为“大桥肉松”的缘故，知道这牌子的人也多，再加上“超凡猪猪侠”现在很火，每每有小玩具附送，“沙记”就会骤然热闹起来，当天店内光烤肠销量，就可以破千。

目前来说，“沙记”就是全新的现金奶牛，虽然投资大，但快进快出，账面停留资金其实依然丰沛。

张浩南在松江转了一圈正在运行的“沙记”门店，感觉总体来说问题不大，很多上班族现在已经开始在这里长期预订午餐和晚餐，从去年松江本地高校秋招的行情来看，工作餐会越来越趋向于多样化。

没有开办自有餐厅或者食堂的企业，肯定就是每个月贴点饭补餐补，一般白领的时间重要性越来越高，自己做饭的上班族总量会增加，占比在减少。

转了几个“沙记”，从打卡日志来看，配送是正常运行的，投诉有，但基本问题不大，正向反馈主要是菜肉新鲜和小食口味多样。