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第1561章 新年安排招工心酸(第6页)

谁让他们现在没有办法自己生产汽车,国内的汽车又不让私人购买。

所以暂时只能如此办。

等他们到了厂里,一下车,该搞卫生的,都已经搞起来了。

将人事喊过来,把开工利是和红包给了。

“开工利是,每个人都有。如果还有没有赶回来的,请了假的。等他们上班了,再把开工利是发下去。苏总的红包是只有今天来上班的人才有,按照名单发下去。”

人事一听,立刻就是开心了。

这粤省的人就是如此。

说起来,粤省的人,对风水之类的,是最相信的。

珠江那边颇受影响,对这方面也是极为相信的。

有红包拿,谁不开心?

等员工们拿了红包,那干活的热情就越发的涨大了。

这过年休息了接近七八天,都没扣工资,谁不开心?

一过来,就打算好了,要多出力,给公司多干一点。

好歹也是要把自己休息的那几天给弥补回来。

结果,还刚开始干呢,人家就给了一个红包。

这意外惊喜,可不是让他们惊喜连连么?

然后,人事就把招工的启事给拿出来张贴了。

这里其实属于工厂的区域,人数不多。

但工厂里的员工自己看到了,就惊喜的过来询问。

“常科长,这是要招工了?”

九鼎集团的福利待遇极好,加上工资不少。

所以大家都愿意来这里上班。

常科长点头:“是啊,咱们厂里今年有好几个大项目要来呢。这还只是上半年的计划,所以主要还是电路板厂和电子厂,需要更多的人。你们要是家里有人品好的,不偷奸耍滑的,也可以介绍过来的。当然了,你们要做保证的,自己家里人,要是搞小动作,到时候会影响到你们的。”

介绍人过来,是有好处的。

拿了好处,相应的风险自然是要承担的。

没道理让他们随便出去拉人,只要好处,不担风险吧?

九鼎集团的工资待遇那么好,想要来的人太多了。

九鼎集团优先聘用自己员工介绍来的,至少要保证人品。

人品不好的,公司也不会用。

这么一来,其实还对于人文的发展有所帮助。

至少九鼎集团的人出去的时候,都会注意自己的言行举止。

如果还能带动一下周围的人,那就更好了。

苏何一直都觉得,企业文化,可不只是让员工认可公司,让员工归化。

更多的,还是要有一定的社会价值。

反馈社会。

“那是当然,我们的人品,常科长您肯定知道啊。”

帝都。

九鼎食肆外面也贴出来了招工的告示。

一下子,就有很多人过来查看了。

“九鼎集团要招人了?”

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