招聘需求，招录比都能达到数千比一的夸张数据。 很多企业都好奇，为什么同样在实施大米待遇后，大米集团依然在人才市场备受追捧。 很简单，当薪酬和福利到达一定程度后，只不过数字的差别。 员工也不再一味的追求待遇，而是开始重视更高层次的精神需求。 在大米科技，很多岗位在通过了为期一个月的效率考核后，员工可以申请在家坐班。 申请加班的员工，可以同时申请一张《亲子接送表》，公司会派专人拿着接送卡去帮忙接孩子。如果家里没人做饭，还可以把孩子接回公司食堂吃饭。 每到寒暑假，大米产业园还会专门集中提供孩子看护业务。有专门聘请的幼师、保姆帮忙照顾孩子。甚至这两年，应很多员工建议，还偷偷开辟了补课业务。 很多人以为苏...